为破解企业用工与劳动者就业“双向需求”对接难题，泸州市创新开通“就业直通车”，组建企业“探岗团”，靶向输送、实地对接、技能赋能，推动就业服务提档升级。

定向输送促匹配。按照“园区需求+求职意愿”双向匹配原则，开通“点对点”就业直通车，组织各区县返乡务工人员、高校毕业生等群体赴产业园区招聘会现场，直接与意向企业面对面交流对接，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。今年以来，首批直通车已输送134名求职者与企业对接。

实地考察促交流。创新组建求职者“探岗团”，深入临港园区泸州禾苗通信、驰腾科技等企业一线，通过观摩生产线、体验工作场景、座谈交流等方式，直观了解岗位环境、薪酬福利及职业前景，打通供需信息堵点。

技能培训赋动能。聚焦家政、养老、酿酒等紧缺行业，整合优质资源开展“订单式”“项目制”技能培训，推行“培训+就业”全链条服务。开设育婴师、酿酒师等特色班次，建立训后跟踪机制，积极促进“结业即上岗”。今年以来，累计开展训后就业服务90人次，推荐就业岗位500个次。

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