2月6日，凉山州召开全州农村劳动力精准化培训组织化输出工作推进会。州委常委、州政府副州长杨晓亮出席会议并讲话，州政府副秘书长杨红升主持会议。

会议学习了中央和省州关于促进高质量充分就业和巩固拓展脱贫攻坚成果推动脱贫人口就业增收的系列决策部署，州人社局通报2024年全州就业培训和劳务输出相关工作情况。西昌市、宁南县和州发改委、州农业农村局、州妇联围绕技能培训、三级劳务体系建设、巩固拓展脱贫攻坚成果促进就业增收等作交流发言，布拖县、喜德县、州委政法委、州教育和体育局、州财政局、州交通运输局、州退役军人事务局、州总工会作书面发言。

会议指出，就业是最基本的民生，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏，是重要的经济问题，也是重大的政治问题。各地各部门要聚焦培训和输出两个“小切口”改革目标任务，整合各资源力量，统筹推动农村劳动力培训从“大水漫灌”的普及性培训向“精准滴灌”的针对性培训转变，劳务输出从零散式向组织化转变。

会议要求，要锚定新部署新目标，找准制约技能培训和劳务输出的堵点卡点和短板弱项，把推进农村劳动力精准化培训组织化输出重点工作落实到具体行动上。一要突出“精准化”技能培训。各行业、产业主管部门要紧盯产业发展、市场需求和岗位需要摸排培训需求，培训实施部门要整合培训资源，精准高效组织开展订单、定向、定岗式培训和急需紧缺工种培训，提供“送训下乡”“田间课堂”“农民夜校”等多形式的培训服务，确保培训资金投向更精准、效益更显著。各县（市）要结合本地产业布局、重点群体规模、劳务输出需求、市场饱和程度、品牌培育方向，积极打造特色培训品牌。二要突出“组织化”劳务输出，加强三级劳务服务体系建设，充分发挥县级国有（控股）人力资源服务公司牵引作用，劳务专合社纽带作用和劳务经纪人助推作用，培育“金牌劳务专合社”“金牌劳务经纪人”，落实好组织化输出奖补政策，进一步优化站点布局，扩大站点覆盖面，提升驻外农民工工作服务站工作效能。三要突出“全链条”工作推动，着力构建从劳务体系、技能培训、组织输出到稳岗增收、管理服务、组织保障全链条工作机制，提升农村劳动力务工就业质效。夯实基层就业服务力量，协同推进劳动力数据更新、职业指导、岗位对接、信息发布、政策宣传、技能培训、组织输出、务工就业（返乡、返岗）监测、权益维护等，确保“全链条”服务在末端发力，在终端见效。四要突出“大就业”格局构建，进一步优化就业促进领导机制和部门协同机制，健全“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作体系，加快构建党委政府领导、人社部门主抓、相关部门各负其责、社会各界共同参与的大就业工作格局，协同推进产业、企业、创业、就业“四业”联动，凝聚促就业扩容提质合力。

17县（市）人民政府分管领导，州、县两级法院、检察院、宣传部等31个部门分管负责同志和人社局、就业局、农服中心负责同志、科室负责人参加会议。

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