2024年，泸州市深入实施就业优先战略，全面扩大就业容量，全力促进就业供需匹配，精准帮扶重点群体稳定就业，助力重点企业稳岗增产。

（一）聚焦就业优先，着力构建就业友好型发展方式。一是开拓就业岗位。积极抢抓新质生产力、“两重”“两新”等重大战略机遇，围绕全市六大重点产业发展需要，激励产业链上下游企业开发高质量岗位4.1个，提高经济发展的就业带动力。二是落实落细政策。充分释放政策红利，助力企业减负稳岗，大力支持就业创业。2024年，落实各类就业创业政策资金2.32亿元，落实失业保险政策资金2.55亿元，减缴失业保险费2.92亿元，惠及用人单位2.24万户。三是保障企业用工。实行“一企一专员”服务，将151家重点企业纳入动态化监测管理，由68名人社专员开展跟踪帮扶，解决重点企业用工1.22万余名。

（二）聚焦精准匹配，着力缓解就业结构性矛盾。一是创新职业培训。以厅市共建西部工匠为引领，探索市县“联合办班”和订单式、定向式培训，推行“技能培训+现场招聘”新模式。2024年，开设“酒城主播”等特色工匠培训班63期，助力训后就业创业900余人。二是创新指导模式。广泛开展“源来好创业”等活动，利用“移动孵化器”等创业孵化载体，为重点群体提供项目孵化指导等服务。着力打造“三进三式”职业指导品牌，全年累计提供职业指导服务1.98万人次。三是畅通供需渠道。全年累计开展“春风行动”“百日千万”等活动625场，提供岗位39.6万个次，达成就业意向4.6万人次。

（三）聚焦重点群体，着力兜住兜牢民生底线。一是突出抓好高校毕业生等青年就业。实施就业服务攻坚行动，积极推行“一三二”服务模式，做好“四类重点人群”就业帮扶，2024届离校未就业高校毕业生联系率100%，就业率95.63%。二是积极支持农村劳动力就业创业。深入实施乡村振兴战略，积极拓宽就近就地就业、转移输出就业和返乡就业创业渠道，促进14.98万脱贫劳动力“多元化”就业。三是统筹抓好就业困难人员等其他重点群体就业。强化就业困难人员动态管理，针对性开展“跟进式”就业援助。2024年以来，全市精准帮扶困难群众2.8万人次。

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