为深入贯彻党的二十大精神以及省委十二届五次全会精神，切实发挥人社部门服务群众、服务企业、服务产业，助力经济社会发展，县就业局主动布局，巧搭桥梁，结合人社干部送岗入户工作，保障县域重点企业用工，充分挖掘县域经济发展潜力，促进广大群众积极就业。

    一、深入基层，广泛宣传，做好就业服务工作

坚持“主动出击”的就业精神，变被动为主动，汇编制作岗位信息表和就业创业政策清单并下发至全县各乡镇、街道。创新性开出“就业大篷车”，持续性组建“人社干部宣讲队”，深入街道、村社，采取“一对一讲政策，面对面解疑惑，点对点送岗位”的服务形式，实现就业创业政策的广宣传、全覆盖。

二、多方协作，合理规划，助力民营企业发展

加强与工商、工会等部门的沟通协调，整合县域民营企业资源，开展数据共享，建立核准企业数据的联动机制。发挥人力资源公司的桥梁作用，依托重点企业用工保障机制，全面摸排企业用工需求，匹配对接求职者，定点推送岗位。

三、线下招聘，入乡送岗，多渠道搭建就业平台

6月21日，宣汉县2024年“百名人社干部送岗入户百日攻坚行动”专场招聘会于民歌广场火热开启。现场邀请企业40余家，提供各类优质岗位3000余个，涵盖会计、管理、医护、普工、技术类等十余个工种。现场发放岗位信息、政策清单等宣传资料3000余份，初步达成就业意向120余人。接下来，宣汉县2024年“百名人社干部送岗入户百日攻坚行动”微招聘将于6月26日在南坝、峰城持续进行。

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