甘孜州坚决把做好春节及藏历新年节后劳动者换岗高峰期和企业复工复产关键期的就业工作作为全州人社工作重点，大力开展以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的“春风行动”就业帮扶活动，帮助群众就业有路、返岗有序，实现全州就业“开门红”。

突出谋动为先，深入一线“问需于企、问愿于民”

“达群众之所愿，解企业之所需”。甘孜州始终坚持以精准地就业帮扶达民愿，解企需，瞄准利用春节前后劳动者返乡归家的“窗口期”，组织就业工作队、服务队深入乡镇村社、社区街道、企业，大力开展“就业访民情”走访活动，以拉家常、话“活路”等方式，调查了解群众就业失业情况、服务期盼和企业用工需求，做到需求底数清、情况明。巴塘县深入走访25家企业，调查了解企业用工需求。甘孜县组织专门工作队深入到21个乡镇（街道）、4个社区开展“就业访民情”，精准掌握100余群众的就业需求和980余名群众的技能培训需求。根据摸底调查的情况，甘孜州进行全面分析研究，针对性地制定就业帮扶计划和措施，确保就业帮扶帮到群众意愿上、心坎上。

人岗一线牵，精准对接促就业

民有所需，政有所向，送岗先行。甘孜州始终把搭建人企岗位连心桥作为解决群众就业所需、企业用人所需的重点，持续深化川浙劳务协作，积极落实省内结对帮扶，广泛收集适合本州群众就业的岗位，充分利用公共招聘网、短视频平台等线上平台，深入群众集中的社区、乡村等人流密集的场所，高频次举办各类“大而全、小而美、专而精”招聘活动53场次，提供岗位47536个，促进1787人达成意向协议、519人就业。在甘孜县的罗布林广场上，“春风行动”招聘会现场人潮涌动，并在“看甘孜”“会师之地踢踏甘孜”等平台上同步开启直播带岗活动，架起了求职与求才的“云桥梁”，线上线下共6337名求职责参与了招聘，共113余名求职者达成就业意向。甘孜县还在微信上同步开发了“甘孜县云招聘”小程序，进一步拓宽了农牧民群众找工作的渠道。同时，对不愿外出务工的群众，甘孜州积极梳理川藏铁路建设等重大项目岗位需求，促进1608名群众实现就地就近就业。

“春风专车”翻山越岭，离乡务工暖心出行

甘孜州始终坚持把“点对点”劳务输出作为促进群众就业的重心，积极协调交通运输部门，开展“暖心”出行活动。春风行动开展以来，共开设旅途暖站点14个，组织专车28趟，“点对点”输送515人。秉持“先输送一批，再带动一批”的工作理念，新龙县从动态摸排务工意愿、统一组织输送、电话回访、实地慰问，兑现一次性交通补贴等方式，着力打通跨省务工堵点，破解跨省稳岗就业难点，大力促进农村劳动力转移就业。近年来，新龙县已统一组织输送了50名新龙县农村劳动力赴浙江省务工，稳定就业1年以上达16人，使“春风”列车成功从山使向了海。

跟踪服务持续送“暖”，排忧解难安心工作

针对外出务工群众实际，甘孜州跟踪建立走访慰问机制，协调用工企业建立特殊人文关怀机制，不定期开展沟通交流，及时了解掌握外出务工群众思想动态、生活工作状况，积极为外出务工排忧解难。“春风行动”期间，甘孜州累计发放宣传资料37542份，走访慰问1.3万余人，为2305人提供了劳动维权和法律援助服务，努力让群众顺利返岗、安心务工、稳定就业。乡城县通过集中慰问和座谈交流等形式，深入县内企业、在建工地开展“走基层、送温暖”暨两节农民工慰问活动，召开会谈会议2场次，发放《乡城县致农民工朋友的一封信》、发放就业创业、劳动维权等宣传资料800余份，为116名县内企业困难职工、未返乡外来务工人员、返乡家庭困难在外务工人员发放慰问金、慰问品等6万余元。