为抢抓当前高校毕业生求职招聘黄金期，着力拓宽高校毕业生就业渠道，近日，南充市启动了2024年公共就业服务进校园主题活动。本次活动联合西南石油大学（南充校区）、川北医学院、西华师范大学等驻市高校，开展毕业生双选会、校园宣讲等系列活动，为广大高校毕业生“送岗位、送政策、送服务”，全力护航高校毕业生走好就业路。

一、多途径搭建就业对接平台。一是专场招聘对接。精选920家优质企业赴驻市高校开展了2024届毕业生春季双选会，针对毕业生就读专业，征集能源化工、机械制造、建筑材料、信息技术、教育、医疗卫生等多个行业领域岗位，为毕业生提供多种就业渠道。二是跨区协作交流。建立川渝、川东北等区域校地企就业协作机制，邀请重庆、遂宁、巴中、达州、广元、广安等地企业参与活动，提供跨区域岗位2000余个。三是云端牵手促进。围绕“就业+媒体+互联网”的设计思路，联合市广播电视台打造“南充云就业”公共就业服务平台，实现了招聘信息推送、就业政策发布、职业素质测评、就业创业指导、网络招聘会等功能“云端服务”，活动期间，通过“线上直播间”开启“空中双选”模式，同步推送招聘信息，引导毕业生及家长在线了解岗位、投递简历。截止目前，全市共为毕业生提供岗位4.4万个，1.55万名毕业生进场求职。

二、多维度提升就业服务实效。一是聚力就业指导。依托“就业团拜会”“生涯嘉年华”等活动，帮助大学生提高职业生涯规划的意识和能力；制作“加油毕业生”高校毕业生就业典型宣传视频，引导大学生认清就业形势、端正就业观念，鼓励大学生到基层就业。二是聚合部门资源。联合人社、组织、团委、武装部等相关单位，设立专门展位开展公考答疑、基层就业项目政策解读、参军入伍咨询等全方位服务。三是聚焦重点对象。聚焦就业困难毕业生，实行“一生一策”动态管理，开展“一对一”精准帮扶，做到“思想上关心、信息上关注、心理上疏导”，指导毕业生优化简历、提升面试技巧，客观制定求职方案。

三、多举措落实就业扶持政策。一是全面解读政策。积极开展“局长谈就业”活动，面对面帮助大学生分析当前就业形势。通过在线访谈、政策导航等方式，全面深入介绍政策背景、主要内容、落实措施及工作进展，主动解疑释惑。二是大力宣传政策。实施政策宣传进校园活动，通过微信公众号、云就业平台等平台，采取政策访谈专题课堂、政策小视频、印发宣传册等方式，广泛宣传就业创业、劳动关系、权益维护等大学生密切关注的政策法规。三是及时兑现政策。全面落实大学生求职创业补贴、就业见习补贴、创业补贴等政策，帮助毕业生降低求职成本、积累实践经验，鼓励企业吸纳毕业生就业。建立完善扶持政策“直达快享”机制，发布工作手册和申兑指南，推动经办事项标准化、服务流程规范化、兑现方式便利化，实现“免申即享”“快申快享”。

接下来，南充市将针对高校毕业生“慢就业”、“留不住”等问题，启动“三进一看”联动模式，依托“市情大讲堂”“企业人资经理讲就业”活动，帮助大学生了解全市经济社会发展态势和企业发展现状，树立客观理性的就业观念，帮助高校毕业生理性就业、留南就业。

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