今年以来，甘孜州面对脱贫群众就业观念陈旧、文化技能水平偏低等问题，实施“谋岗、适岗、送岗、扩岗、稳岗”一条龙式就业帮扶，共促进7.72万余名脱贫群众实现就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、防止规模性返贫提供了有力支撑。

一、着眼“谋岗”，实施“精细化”就业帮扶。弄清脱贫群众体力状况、技能掌握情况等基础就业能力，根据摸排情况，结合就业意愿，精准开展“1311”（1次政策宣传、3次岗位推送、1次技能培训、1次职业指导）就业帮扶。同时，开展失业风险点排查和动态更新就业失业状态，根据脱贫群众就业变化情况，及时开展精准就业帮扶，确保脱贫群众实现稳定就业。

二、力促“适岗”，实施“赋能化”就业帮扶。紧紧围绕本地种养殖、康养文旅等支柱产业、特色产业，采取订单、定向、定岗等方式，将职业素质、安全知识、通用语言、务工常识等纳入培训课程，组织开展外出务工型、居家就业型等各类技能培训班230余期，培训9410人，其中脱贫群众2923人。

三、大力“送岗”，实施“输出化”就业帮扶。以“就业援助月”“春风行动”等专项活动为载体，举办专场招聘、线上招聘、小微招聘等各类招聘活动100 场次，推介就业岗位6.57万余个，促进7920名脱贫人口与企业达成用工意向。依托东西部劳务协作和省内对口帮扶机制，共促进444人到浙江就业、1220人到州外省内就业、659人到其他地区就业。

四、积极“扩岗”，实施“就近化”就业帮扶。支持鼓励州内企业、专合社挖掘岗位吸纳4823名脱贫群众就业。推广、实施以工代赈项目204个，促进5186名脱贫人口实现务工增收。整合部门岗位资源，开发乡村公益性岗位兜底安置脱贫群众就业3.35万余人。协调劳务服务企业参与组织4700余名参工参建实现就业增收。

五、着力“稳岗”，实施“暖心化”就业帮扶。对外出务工脱贫群众建立后续跟踪服务机制，协调用工企业建立特殊人文关怀机制，动态掌握外出务工群众思想动态、生活工作情况，积极为其排忧解难；同时释放政策红利，为8547名外出务工脱贫人口发放次性交通补贴522.16万元，努力让脱贫群众在外务工能“上长班”“出长效”。

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