今年以来，泸县坚持市场导向，积极探索培训就业一体化，有效推动技能培训促进城乡劳动者就业。

政策宣传“点对点”。多渠道、多形式广泛宣传培训政策，扩大知晓面，提高劳动者参培积极性。开展“送培训政策、送培训服务”入园区活动，组织人员深入到园区企业“一对一”定向宣传培训政策，指导企业开展在岗职工技能培训。引导、鼓励培训机构开设更加符合市场需求的培训专业，打造地方特色劳务品牌，大力开发互联网营销、健康养老、家政护理、网络主播、砌筑工等10余个技能培训专业，针对不同对象组织全面开展培训。

质量监管“全过程”。实施技能培训全过程监管，着力加强培训开班备案、培训教学、培训质量评估、培训补贴核实等管理，采取日常监管、质量监督、随机抽查、视频监管、信息化比对等措施确保培训质量和培训补贴资金安全，并主动邀请派驻纪检组参加培训现场监管，确保技能培训取得实效。

培训就业“一条龙”。积极探索，寻求突破，努力实现培训-求职-就业一体的培训思路。根据学员需求，培训结束后适时组织开展专场招聘会14场，推荐培训学员求职就业132人，实现结业即就业的无缝衔接。截至目前，累计开展互联网营销师、育婴员、保育员、保育师等技能培训64期3076人，发放培训补贴244.14万元。结合“中国西部工匠城”建设，围绕优势重点产业，开展建筑、医药化工、智能制造、电子商务特色工匠培训班13期502人。

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