人社工作为人民。2022年以来，攀枝花市人社系统持续深入推进行风建设，练兵比武强本领，“双管”齐下，治痛点、疏堵点，正行风、树新风，着力构建群众满意的“温暖人社”服务体系。

谋全局、定方案，细化活动举措。为扎实推进练兵比武活动，攀枝花市及时组织召开了2022年度全市人社系统练兵比武动员会。会上，党委副书记袁铁峰同志要求各县（区）人力资源社会保障局、各直属单位、机关各科室要深化思想认识，加强组织领导，做到全员参与，根据全市练兵比武活动方案，细化落实工作举措，大力推进实施；坚持贯彻落实省厅安排部署和推动攀枝花市人社工作相结合，坚持练兵比武和提升效能相结合，成立全市练兵比武活动专班，组建了活动督导组和命题考务组，形成了学有内容、练有载体、比有章法的练兵比武工作格局。

重基础、广覆盖，深化活动开展。为夯实基层基础，贴近业务实际，本次活动做到人社业务领域全覆盖，涵盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项人社业务，包括掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为等方面内容；涵盖市级、县（区）级、乡镇（街道）、村（社区）4级，达到前后台人员、编制内外人员全覆盖，整体提高业务技能。同时鼓励攀钢集团、钢城集团等企业积极参加。全市人社系统干部职工坚持立足岗位，采取在岗自学、线上竞答、集中培训、讨论交流以及大讲堂、微课堂等多种形式开展岗位练兵活动。

强督促、贴实战，浓厚学习氛围。专班督导组负责每日学习督导，督促全市人社系统600余名干部职工参加在线学习练习和答题测试，大力提升专业素质和业务素养。组织发动科室（单位）业务能手组成命题考务组，围绕部省题库大纲、紧贴业务办理实际、聚焦前沿业务政策，负责命制省级晋级赛训练试题和市级晋级赛考试题，增强实战性。通过开展日日学、周周练、月月比活动，在全系统形成了比学习、钻技能、精服务的浓厚氛围。

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