近日，达州市人社、住建等部门聚焦工程建设领域工资支付风险源头防控，以国家电投川东北高效清洁煤电综合利用一体化项目开工为契机，在该项目现场举办保障农民工工资支付“开工第一课”，通过集中培训、案例警示与责任传导，将保障制度嵌入项目启动环节，推动治理欠薪工作从“事后处置”向“事前预防”转变。

培训紧扣“筑牢工资支付防线、护航项目开工建设”主题，面向建设单位、总包、分包、监理等18家单位共计50余名负责人及管理人员，系统解读《保障农民工工资支付条例》及配套政策。课程以“六大核心制度”为主线，结合实操流程与“红线”警示，明确要求实现“用工实名一个不漏、工资发放一分不拖、平台录入一天不误”，推动制度从文本要求转化为项目管理的“初始设置”和行动自觉。

培训注重以案释法、以案示警，通过剖析省内外工程建设领域典型欠薪案例，结合《保障农民工工资支付条例》等规定，直观清晰展现行政处罚、信用惩戒以及刑事追责的法律后果，用“典型案”警示“身边人”，促使企业算清“违法成本账”。项目各方主体在现场接受了一次深刻的责任传导，为相关负责人及时解开了政策困惑，提供了规范管理的清晰路径，实现了政策宣讲与责任压实的同步落地。

培训后，人社部门将持续开展“一对一”上门指导与常态化巡查，帮助企业持续规范管理，及时化解用工过程中的风险，以精准高效的服务全程护航重大项目建设，全力守护好农民工的“辛苦钱”“血汗钱”。

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