德阳市不断完善欠薪治理体系、强化源头治理，推行“人社服务专员”制度，“一对一”联系欠薪隐患项目，服务前移、抓早抓小，全力排除欠薪风险隐患，有力维护农民工的合法权益。

一、靶向发力、一线驻点。依托国省平台、12345热线以及劳动保障监察服务窗口，广泛搜集欠薪线索，建立台账、问题排查清单，按照一个项目、一个专员、一本台账“三个一”方式，选派业务精、善协调的骨干“一对一”联系企业，构筑治欠防欠“一线阵地”。

二、精准施策、就地化解。建立重点欠薪隐患项目“专人盯、专题报、专班解”工作机制，全程跟进、全面掌握情况，监督指导企业落实治理欠薪核心制度，实现欠薪隐患早发现、早介入、早处置，对事实清楚的简易纠纷，就地化解；对问题复杂难以化解的，及时上报属地人社部门会同住建、公安等部门联合办案，确保矛盾纠纷化解在本地。

三、普法宣传、引导维权。推进“开工第一课”和“法律宣传进项目”“公益律师进工地”等公益普法活动，发放维权服务指南、口袋书、务工明白卡，运用自媒体平台，推送农民工喜闻乐见的劳动普法短视频，引导企业规范用工、劳动者依法维权。

四、协调联动、合力攻坚。先后开展了保障农民工工资支付千企万户“三大行动”“安薪行动”“整治政府国企项目欠薪问题”“治理欠薪冬季行动”等活动，严肃查处恶意欠薪违法行为，始终保持治理欠薪高压态势。定期与住建、交通、水利等行业主管部门和公安、检察院、法院等执法部门“对表对账”，推动欠薪问题协调解决。加强重点隐患项目督办，以“发点球”方式将重点风险隐患项目向各区（市、县）政府和相关部门主要领导发送“风险提示函”，及时推动各类欠薪问题有效解决。

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