12月5日，南充市召开全市治理欠薪“冬季行动”暨整治拖欠农民工工资“突击战”推进工作会议，深入贯彻全省治理欠薪冬季行动动员部署视频会要求，对做好全市治理拖欠农民工工资工作进行再动员再部署，决定在全市打响治理欠薪“突击战”。

聚焦精准排查，靶向定位症结。由市人社部门牵头开展欠薪问题专项研判，以全国根治欠薪线索平台、12345政务服务热线、信访举报等线上线下渠道收集的欠薪线索为核心数据支撑，重点聚焦政府国企项目及工程建设领域，从源头治理漏洞、线索交办效率、案件处置质量三个维度进行深度剖析。精准梳理当前治欠工作中的难点堵点问题，对欠薪问题突出的县（市、区）和市级行业部门实行重点督促，形成问题清单并明确整改方向，为专项治理提供精准靶向。

聚焦重点难点，明确攻坚路径。基于排查研判结果，市人社部门、纪委监委联合制定并印发《南充市打好整治拖欠农民工工资“突击战”工作方案》。方案紧扣政府国企项目及工程建设领域，明确“人社牵头执行、纪检监督保障”的双引擎职责分工，细化“排查起底、案件化解、责任落实”等关键环节操作标准，同步规划“自查自改、联查促改、盯责督改”的推进节奏，为专项行动提供系统性制度支撑。

聚焦责任落实，凝聚攻坚合力。全市治理欠薪“冬季行动”暨整治拖欠农民工工资“突击战”推进工作会议明确“排查、化解、督促”责任体系。一是要求由人社部门制定统一欠薪隐患排查标准，具体由市级行业部门和各县（市、区）落实，于12月19日前完成拉网式排查，细化责任到位；二是深化市、县两级领导包案制，对存量欠薪、重大隐患、跨域复杂案件实行“一楼一策、一人一案、一包到底”；三是成立由市纪委监委牵头的专项工作组，采取明察暗访、随机抽查、重点督促等方式督促工作落地落实。

 

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：