近期，平昌县聚焦政府国企项目农民工工资支付问题，探索推行“三个三”工作法，持续推动保障农民工工资支付制度在政府国企项目全面落地见效，有力保障农民工劳动报酬权益。

“三级联动”织密组织保障网。成立由县委、县政府主要领导任双组长的专项整治工作专班，将政府国企项目工资支付工作纳入年度目标考核和党风廉政建设责任制检查。建立人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利等12个部门联席会议制度，推动形成“人社牵头、行业主抓、属地负责”的监管格局。严格落实项目建设单位首要责任和施工总承包企业直接责任，将工资支付情况与企业信用评价、招投标资格挂钩。

“三项制度”筑牢源头防控网。全面落实实名制管理制度、直发制度、保障金制度。依托省农民工工资支付监管平台，实现政府国企项目农民工身份信息、考勤记录、工资发放等数据全程在线监管，覆盖率达100%。持续督促落实“总包代发”和“农民工工资专用账户”制度，要求政府国企项目工程款中的人工费用单独列账，由总包单位直接将工资足额发放至农民工本人银行账户。严格执行农民工工资保证金制度，积极推广银行保函、保险保函替代现金保证金，为政府国企项目农民工工资支付提供“双保险”。

“三查并举”织牢维权服务网。狠抓常态化巡查与专项检查、信息化预警与快速处置、畅通渠道与法律援助。组建专项执法检查组，对全县所有在建政府国企项目开展“拉网式”排查，建立问题台账，限期整改销号。通过监管平台实时监测项目工资支付数据，对出现预警信息的项目，第一时间介入调查处理。设立维权“绿色通道”，公布投诉举报电话，在项目工地设立维权信息告示牌。联合司法部门为农民工提供免费法律咨询和法律援助，引导农民工依法理性维权。

 

 

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：