眉山市以贯彻《保障农民工工资支付条例》为主线，以探索实施“四项机制”为抓手，压紧压实各方保障农民工工资支付责任，持续强化源头治理和过程监管，有力提升治理欠薪工作质效。一是推行中标项目和新开工项目信息互通机制。市人社部门定期接收政务和交易中心以及住建、交通、水利部门推送的项目中标信息和新开工项目信息，及时将相关信息推送给相关县（区）、行业主管部门（园区），督促其落实保障农民工工资支付制度。目前，接收推送185个项目信息。二是推行在建项目农民工工资专用账户使用预警机制。市人社部门与人行眉山市分行、眉山金融监管分局建立农民工工资专用账户使用预警机制，借助金融系统“前哨”作用，实现对农民工工资支付情况动态监控，及时预防、处置风险隐患。目前，处置29条异常预警信息。三是推行在建项目欠薪反映线索AB分级管理机制。对全国根治欠薪线索反映平台、12345市民服务热线、信访等渠道反映的欠薪线索进行分析研判，实行AB分级管理，分类监管施策。目前，对纳入A级重点监管的24个项目（企业）负责人进行约谈。四是推行调度督促项目建设单位开展欠薪问题自查自纠工作机制。市人社部门会同行业主管部门建立调度督促建设单位开展欠薪问题自查自纠工作机制，主动排查风险，及时回应处置情况。目前，全市已有185个在建项目的建设单位开展自查自纠，其中18个项目通过自查主动补发工资1100余万元，涉及700余人次，有力规范企业内部管理。

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：