近期，眉山市青神县大力推进治理欠薪冬季行动，紧盯源头治理，加强制度落实、数字监管、靠前服务，以“源头防欠”保障农民工合法权益。一是落实制度做“加法”。提升在建项目规范化管理，组织35家企业项目、71个项目管理人员开展在建项目政策培训，深入35个项目发放宣传资料4000余份，推动制度落实覆盖所有在建项目、所有支付环节。二是监管环节做“减法”。加强项目数字化监管力度，优化过程监管、提升监管质效，利用农民工工资支付监控预警平台加强5个项目管理，督促24个项目在线上平台缴纳农民工工资保证金，农民工工资欠薪治理由被动清欠、人力监督向主动治欠、智能监管方面升级。三是部门合力做“乘法”。建立劳动仲裁与监察投诉、劳动维权与就业帮扶、劳动维权与社保预警等三项联动机制，处理劳动调解纠纷146余件，涉及劳动者172人，调解成功率96%，力争在案前妥善化解劳资纠纷，持续构建和谐劳动关系。四是提升效能做“除法”。按照“精准执法+优质服务”理念，从“被动接单”到“主动上门”，为15家企业“送法上门、服务到家”，覆盖2000余名劳动者，通过现场讲解、以案释法向企业和劳动者讲解农民工工资支付核心制度，不断扩大劳动保障法律法规政策覆盖面。

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