近期，巴中市恩阳区以构建和谐劳动关系为引领，采取“五抓五促”举措，加强源头治理和过程管控，着力构建治理欠薪工作新格局。

抓“关键少数”，促治欠责任落实。及时调整区就业促进和劳动保护联席会议制度，定期召开联席会议。建立区级分管领导包案挂包制度，分类施策，精准发力，限时清零。建全“清单制+责任制”，明确工作责任，逗硬目标绩效考核。

抓立体宣传，促《条例》家喻户晓。利用“法治跑团”、赴外招工引才和开展专项行动等机会，深入城区广场、建筑工地、企业开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传宣讲，让治理欠薪法规深入人心、家喻户晓。先后发放宣传资料12000余份，走访农民工2700余人次。

抓源头治理，促欠薪预警预防。督促区级部门，镇（街道），切实履行行业、辖区监管责任，依法督办本行业本镇（街道）拖欠农民工工资案件，日常巡查检查常态化，发现问题及时预警，并督促用工单位限期整改。先后向4个镇（街道）和7个部门发出督办函18份，向用人单位发出整改指令书25份。

抓联动协作，促执法效能提升。组建治理欠薪专项执法检查组，实地检查全区所有在建施工项目，加强日常监督指导。健全行政执法与刑事司法衔接机制，严厉打击恶意欠薪行为。

抓手段创新，促服务提质增效。推广“码上维权、让您薪安”微信公众号，公布热线电话，实现欠薪维权投诉、受理“零距离”，确保拖欠工资线索“有报必接、有案必查、有欠必追”。开通劳动仲裁绿色通道，成立“农民工工资争议速裁庭”，坚持“快立、快审、快裁”，推行网上仲裁，建立区域联处中心，切实维护农民工合法权益。

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