成都市龙泉驿区以建优建强农民工维权中心为抓手，理顺体制机制，强化协调联动，全力做好根治欠薪工作。2022年受理欠薪线索2046条，为2000余名农民工追发补发劳动报酬4500万元（含工程款）。

一、建强组织体系。一是搭强组织框架。印发《关于进一步加强根治拖欠农民工工资工作的通知》《成都经开区（龙泉驿区）农民工维权中心管理办法》等文件，成立以农民工维权中心为根治拖欠农民工工资工作领导小组的实体化运行机构。明确由人社局牵头，住建局、公安分局等区级部门及经开国投等区属国有公司为常驻成员单位。二是配强工作小组。常驻单位派驻共计不少于11名业务骨干，常驻中心集中办公。中心搭建诉求接待、诉求调处、行政调查、应急维稳4个工作小组，接待小组统一受理欠薪线索，调处小组分类调处欠薪诉求，行政调查小组依法调查、处理、处罚欠薪问题，应急维稳小组及时识别、防范欠薪风险，实现投诉举报一站式处理。三是加强运转保障。强化统筹协调为维权中心日常办公提供办公场地2000余平方米。与综治巡逻队合署办公，充实维稳力量。每年为中心提供15万元专项经费支持，保障日常有序运转。遇岁末年初等重要时间节点，各常驻部门加派不少于1人进行应急支援。

二、建优运行机制。一是建立快速协调机制。接收欠薪线索后，经初核属于常驻单位监管或承建的，立即联系项目方核实情况，诉求调处小组3日内组织项目方和农民工代表进行现场调解，督促及时发放工资；对涉及主管单位为非常驻单位的，立即通知相关部门，要求其指派人员配合处置。二是建立高效执法机制。对难以调解或调解超过15日未能解决的，移交至行政调查小组依法立案调查，并限期30个工作日内办结。经查实涉及违法的，依法责令立即整改，作出行政处理或处罚决定。2022年，作出行政处理1件、行政处罚3件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件9件。三是建立通报约谈机制。强化中心数据监测与运用，建立欠薪问题线索台账，按月下发通报。对发现存在欠薪隐患或拖欠农民工工资的相关单位进行约谈，督促加强用工管理，按时足额支付工资。2022年，约谈项目38个，督促15个项目主动整改工资支付不规范行为。

三、建牢防护底线。一是提升应急能力。印发《成都经开区（龙泉驿区）因欠薪引起的突发事件应急处置预案》，明确责任分工，将突发事件分成特别严重、严重、较重、一般等4个等级，细化各等级处置措施，确保突发事件应急处理高效、妥善、有序进行。二是提高响应速度。充分发挥街镇网格作用，发现因欠薪引发的突发事件、聚集性讨薪的，街镇网格员立即呼叫维权中心到现场处置。对能现场解决的立即组织协调化解，对不能现场解决的，引导前往维权中心解决，将不良影响消除到最小。三是加强行刑衔接。依托公安分局常驻维权中心优势，公安分局提前介入，配合行政调查小组调查取证，保障案件移交后快速立案侦查。2022年春节前，某项目欠薪案取证后及时移交公安机关，受司法震慑，该项目节前支付农民工工资342万元，保障农民工有钱回家过年。

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