一、强化日常监管。一是采取拉网式排查、重点排查等方式，对工程建设领域、其他欠薪易发多发行业开展欠薪隐患排查，做到底数清、情况明。截至目前，现场排查89家企业，查处问题27个，已全部整改完成。二是加强源头治理，将农民工工资保证金、农民工工资专用账户、工伤保险作为项目开工前置条件，要求新开工项目开设农民工工资专用账户，通过现金和保函方式存储农民工工资保证金。三是结合进乡镇、进企业、进工地等日常检查契机，开展《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规宣传，确保法律法规“广覆盖、实运行”。2022年以来，开展劳动保障宣传24次，发放宣传资料2000余份。

二、强化投诉处置。紧盯工程建设项目领域和欠薪存量案件，开展“拉网式”排查，掌握存在重大维稳风险的劳资纠纷问题并动态销账。进一步加强与宣传媒体部门的沟通协作，完善舆情信息交换与快速处置机制，构建县、乡、村三级舆情联动机制。畅通群众投诉举报渠道，严格落实首问责任制，指派专人24小时接听投诉举报电话，建立欠薪问题台账，收集汇总各渠道投诉举报信息，研判舆情风险，安排专人对网络舆情快速化解。2022年以来，处理各类欠薪平台投诉380件，办结率98%，各类无欠薪指标均达100%，未发生欠薪极端事件，在全州保障农民工工资支付考核中排在A级。

三、强化欠薪打击。扎实开展根治欠薪夏季专项行动、冬季“飓风”行动等，严厉惩治恶意欠薪行为，始终保持对恶意欠薪的高压态势，2022年以来，开各类专项执法检查32次，针对检查过程中发现的问题发出调查询问通知书27份，下达限期改正指令11份；针对拖欠农民工工资行为，立案4件，作出行政处罚决定4件，罚款6.3万元。创新优化办案方式，着力提升欠薪案件办理时效，建立部门联合办案工作机制，共同研判处置欠薪逃匿、拒不支付报酬、欠薪案件强制执行困难等问题，今年以来，向公安机关移送案件1件；将2家用工单位和1名自然人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单；向法院申请强制执行4件。

四、强化集中攻坚。调整充实全县根治欠薪工作领导小组，“一盘棋”统筹全县根治欠薪工作。落实协同联动机制，联合人社、司法、公安、交通等部门成立根治欠薪冬季攻坚办公室，实行“集中办公、统一调度、统一部署”，下设交通领域、住建领域、涉水领域、涉农领域等多个根治欠薪专项行动工作专班，具体负责相关领域欠薪问题调处，落实分片包干机制，有针对性的指导企业落实工资支付制度。截至目前，约谈企业7家，接访191起，为2600余名农民工讨回工资3000余万元。

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