一是抓源头。《保障农民工工资支付条例》施行一周年，以条例宣传月活动为契机，宣传欠薪违法行为的法律后果，指导用人单位规范劳动用工，促进条例的各项核心制度落地见效，变被动清欠为主动防欠，从源头上防止拖欠。二是控过程。以农民工工资支付监管平台为载体，及时消除在建项目工资支付相关预警信息；聚焦工程建设领域、受疫情影响较大的行业和劳动密集型企业，以日常巡查、专项行动和投诉专查为抓手，以严格的、常态化的日常监管取代运动式突击性的节点查处，主动靠前消除欠薪隐患，守住农民工“劳有所得”的底线。三是治末端。人社联合相关职能部门联动处置欠薪，形成清欠合力；强化行刑衔接工作，涉嫌拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关，并及时向社会公布重大劳动保障违法行为，提高企业欠薪违法成本。今年来，责令15家企业整改，信用体系评价扣分处理4家企业，共移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3件；通过电视媒体向社会公布重大劳动保障违法行为1起；化解农民工劳动争议500余件，为6600余名农民工追回工资报酬2.1亿元。

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