达州市聚焦劳资双方需求，深入实施用工保障专项行动，通过摸底数、促匹配、畅维权，全力护航重点企业用工。

全面摸底，做大供给端。建立企业用工常态收集和动态更新机制，在“7+2”产业园区设置服务站，配置就业服务信息员，依托“云上数字达州·智慧就业平台”，运用“大数据+铁脚板”方式，开展求职数据调查和招聘业务核查，摸清企业缺工工种、员工培训需求等情况，完善企业服务清单。今年以来，已建立岗位需求台账7个，收集就业需求信息1.4万余条。

精准保障，服务需求端。开展“春风送岗”行动，联动开展“万岗促就业惠民生”“就业援助月”招聘，邀请全市145家重点企业参加，开展送岗入户、直播带岗等特色活动，提供求职登记、招聘对接、面试洽谈等就业服务，促进供需双方精准高效匹配。今年以来，开展专场招聘会61场次，提供就业岗位8.9万个，解决企业用工需求5300余人、用工保障率达到90%。

用心服务，当好中间端。建立服务专员常态化联系企业制度，推行“企业点单+专员接单”工作机制，市县联动开展企业恳谈会、茶话会，采取发放用工调查问卷、宣传招工政策等方式，兑现吸纳就业、扩岗补助等补贴，破解企业用工难题。今年以来，开展入企服务390人次，解决企业职工技能水平低等难题32个，现场兑现援企稳岗补贴580余万元。

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