近年来，丹棱县人社局坚持把建强人才队伍作为推动民营经济高质量发展的第一落脚点，深刻锚定人才作为支撑发展的“第一资源”，聚力把丹棱县打造成人才汇聚新高地。

以引人聚人为主线，壮大人才队伍。聚焦新能源新材料、装备制造等主导产业，绘制“重点产业人才招引图谱”，完善“大雅人才卡”综合服务配套服务，开展“蓉漂人才荟”“才汇东坡高校行”等招才引智活动，多渠道扩大丹棱县产业人才队伍。目前，全县共有享受国务院政府特殊津贴专家1人、教育卫生类和乡村振兴类等专家人才3人、博士和正高职称人才68人、研究生和副高职称人才835人、技师和中级职称人才963人。今年以来，开展硕博人才公开引进6场，已到岗58人；创新开展直播带岗招聘会和线上线下专场招聘会等各类招聘会12场，发布岗位7079个，达成就业意向1768人，极大充盈了丹棱县人才“蓄水池”。

以技能提升为核心，抓实人才培育。完善人才培养长效机制，为人才成长营造良好的环境。落实“新八级工”制度和“新时代工匠培育”行动，打破技能人才成长“天花板”；开设“行业重点班”“企业订单班”，“订单式”培养输送技能人才；持续鼓励企业支持职工参加技能培训和技能鉴定，鼓励企业与培训院校加强合作，共同开拓技能人才培育主渠道，促进技能培训与县域产业发展深度融合。目前，全县技能人才共有1950人，企业人才占比81.7%。今年以来，完成专业技术人员继续教育1600余人，开展无人机操作、叉车驾驶等实用技能培训6个班次300余人，支持46名企业职工提升职业素质并发放技能提升补贴7.3万元。

以服务企业为根基，做优人才服务。降低企业用工成本，持续优化营商环境，激活企业发展新动能。推动企业申报技能大师工作室，促进人才培养薪火相传。积极落实援企稳岗政策，为企业发展保驾护航。目前，全县共有技能大师工作室3个，其中市级1个、县级2个；琏升光伏等7家重点企业与市内外15家高校签订校企战略合作协议，保障企业高素质技能人才输送。今年以来，共向150余家企业发放“人社惠企政策明白卡”，为160家企业发放失业保险稳岗返还资金158.85万元，为44家企业发放各项稳岗扩岗补贴13.2万元，为3家小微企业及6名创业者提供创业担保贷款1324万元；新开发就业见习基地14个，招用就业见习人员65人，发放就业见习补贴93.4万元。

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