为系统梳理劳动关系领域法律法规政策，应对新业态发展带来的新挑战，提升人社治理能力现代化水平，我厅拟开展以劳动关系为主的专业法律政策研究与咨询工作。现面向社会公开选拔项目实施单位，欢迎有意向、有经验、有实力的科研机构、高校等积极报名参加比选。有关事项公告如下：

一、委托单位

四川省人力资源和社会保障厅

二、研究项目

劳动关系领域法规政策专项研究课题

三、研究内容

围绕劳动关系领域，结合就业、社会保险等相关领域，系统开展法规政策研究与制度创新探索。研究内容包括但不限于：

（一）完成1项主课题，形成题为《新就业形态劳动者权益保障研究》的研究报告，篇幅不少于2万字。研究报告应重点涵盖以下两项子课题：《新就业形态劳动者权益保障立法重点问题及制度模式研究》《新就业形态劳动者分层分类保护机制研究》。

（二）完成6—8项专题决策分析报告，针对劳动关系领域的具体问题，提出具有针对性、可操作性的法律意见或政策建议，为我厅相关决策提供直接参考。

四、申报条件

（一）申报单位

申请单位须具备完成课题所必备的人才和物质条件，原则上应为高校、科研机构等。鼓励组建跨学科、跨领域的专家团队联合申报。

（二）课题负责人

课题负责人应具备较强的组织协调能力和较高的理论素养，具有高级（或相当于高级）专业技术职称或相关领域资深执业资格。近三年承担过省级以上相关课题研究或政策咨询项目的优先。课题负责人须全程负责项目实施并承担实质性研究工作。

五、有关事项

（一）报名方式。报名单位需提交以下材料：

1.单位登记证书或营业执照副本复印件（加盖公章）；

2.单位法定代表人授权委托书（加盖公章及签字）、身份证复印件及委托代理人身份证复印件；

3.《项目申报书》（一式六份，密封并在封口处加盖公章，格式参见附件）；

4.其他证明材料（如课题负责人近年相关研究成果、信用记录、业绩证明等）。

所有材料密封后，在密封袋上注明“劳动关系领域法规政策专项研究课题比选材料”，报送我厅。

（二）报名时间

自本公告发布之日起至2025年11月3日18时止（以材料送达时间为准），逾期不予受理。

（三）课题经费

经费预算上限为人民币15万元（含税），包含研究过程中产生的差旅、会议、数据处理、印刷、专家咨询、劳务等所有费用。

（四）课题交付时间

1.子课题“新就业形态劳动者权益保障立法重点问题及制度模式研究”于2026年1月前；

2.主课题“新就业形态劳动者权益保障研究”含子课题“新就业形态劳动者分层分类保护机制研究”于2026年10月前；

3.专题决策分析报告交付时间于合同期内双方协商确定。

（五）材料递交地点

成都市青羊区陕西街54号四川省人力资源和社会保障厅7栋608室，联系人：成越，电话：028-86117560。

六、组织比选

我单位将组织项目评审小组，从研究方案的创新性、深入性、操作性以及研究团队的专业能力、相关业绩等方面进行综合评估，择优确定项目承担单位。评选结果将在四川省人力资源和社会保障厅公布，并通知承担单位联系人。

附件：项目申报书（格式）

 

 

四川省人力资源和社会保障厅

2025年10月24日

附件：项目申报书（模版）.doc

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