3月2日，人力资源社会保障厅组织召开2026年全省事业单位公开招聘工作部署暨上半年公招业务培训视频会议。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员董宏杰出席会议并作动员讲话，厅二级巡视员李健主持会议。

会议指出，全省各级人社部门、省级各主管部门及事业单位要提高政治站位，充分认识做好事业单位公开招聘工作的重要意义，切实增强工作责任感、紧迫感、使命感，努力把我省事业单位公开招聘工作打造为“阳光工程”“民心工程”。要严格程序规范，全面落实公开招聘各项制度要求及重点环节，坚决守住公平公正底线。要抓紧制定完善今年事业单位公招计划，挖掘岗位潜力，稳定招聘规模，科学拟制招聘公告，合理设置招聘条件，圆满完成今年的招聘任务。

会议要求，各地各部门要严明工作纪律，压紧压实招聘工作各方责任，全力护航招聘工作安全平稳有序。要压实工作职责，规范考试组织及考场设置，严防失泄密及高科技作弊等行为，确保考试安全。要筑牢保密防线，加强系统安全维护，强化信息存储管理，确保信息安全。要强化社会监督，认真做好政策宣传和答疑解惑工作，主动及时回应社会关切，提高风险防范能力。

会上，厅事业单位人事管理处、省人事考试中心有关负责同志就做好上半年全省事业单位公开招聘公告拟定、考务流程、招聘条件、专业设置等内容进行了业务培训。

省委组织部及厅属相关单位负责同志、省级有关部门人事（干部）处负责同志及招聘单位有关人员参加主会场会议；各市（州）人力资源社会保障局分管事业单位人事管理、人事考试工作的领导和有关科（处）室负责同志及相关工作人员参加分会场会议。

根据工作安排，全省事业单位上半年公开考试招聘工作人员公告将于3月12日在人力资源社会保障厅网站人事考试专栏和各地人事考试官网发布，网络报名将于3月17日至24日进行，笔试考试将于4月25日至26日进行，其中全省中小学教师公共科目笔试考试将于4月25日举行，其他事业单位公共科目笔试考试将于4月26日举行。

全省事业单位和中小学公开招聘的相关笔试、面试，均不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 文字：汪熙博    图片：张微    责任编辑：刘倩