4月28日，全省劳动关系工作现场推进会在成都市新都区召开。会议总结去年全省劳动关系工作，分析当前形势，研究部署今年重点工作。厅党组成员、副厅长李静出席会议，厅二级巡视员张开荣主持会议。

会议指出，2024年全省人社部门坚定贯彻中央、省委决策部署，以和谐劳动关系生态体系建设为总牵引，扛牢劳动权益保障、工资收入分配重大政治责任，抓实构建和谐劳动关系重大政治任务，兜住兜准兜牢民生底线，扎实推进和谐劳动关系改革创新，有力促进经济高质量发展、社会和谐稳定，全省劳动关系稳中向好、质效双升。

会议强调，在服务国家战略全局和治蜀兴川大局的新时代新征程上，全省劳动关系工作必须始终坚持目标导向和问题导向，准确把握建设社会主义现代化四川、发展全过程人民民主对劳动关系工作提出的新站位，推动构建和谐劳动关系新生态，切实把中央和省委决策部署转化为工作实际成效；准确把握我省完善保障和改善民生体制机制对劳动关系工作提出的新方位，统筹就业、培训、社保、人才、维权等政策服务，将高质量充分就业、工资分配激励、社保参保扩面建立在扎实的劳动关系政策服务体系上；准确把握我省健全党建引领基层治理体制机制对劳动关系工作提出的新定位，狠抓县域治理载体、行业企业主体，扎实推动劳动关系基层治理能力提升，确保劳动纠纷不出“厂区、社区、园区”。

会议要求，全省劳动关系战线要主动增强政治意识、主动增强理论思维、主动增强大局观念、主动改进工作作风，把握劳动关系经济属性、政治属性、社会属性，聚焦源头治理、系统治理、重点治理，统筹兼顾、创新驱动，持续深化新就业形态劳动者权益保障、和谐劳动关系“春风行动”、和谐劳动关系改革创新、国有企业薪酬制度改革、劳动关系领域风险防控，全面推动我省和谐劳动关系生态体系建设谋在深处、干在实处、走在前列。

会前，现场观摩了成都市新都区和谐劳动关系改革创新工作情况。省总工会、省工商联、省企联/企协相关处室负责同志，厅属相关单位负责同志，省属国有企业和重点市属国有企业人力资源管理部门负责同志，各市（州）人社部门和劳动关系机构负责同志，开展国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点县域的人社部门负责同志参会。

文字：吴泓洁      图片：冯川桂      责任编辑：刘倩

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