政策宣传力度强，推动职称政策“知晓广”。聚焦企业和专业技术人才职称评审需求，组织开展规上工业企业专业技术人才情况摸底暨职称政策宣讲，2024年以来，深入舍得酒业、天齐锂业、美丰化工等重点企业开展政策宣讲50余场次，精准服务企业100余家、专业技术人才1000余人次。建立政策公开、解读长效机制，通过门户网站、微信公众号等多种渠道释疑职称政策15条，面向机关事业单位刊发人才人事政策专刊4期，职称政策透明度和知晓率持续提升。

审核工作把关严，确保审核工作“质效高”。实行“谁推荐、谁审核、谁负责”机制，明确申报人为第一责任人，压紧压实用人单位、行业主管部门、评委会各方审核职责，从严把准审核标准，坚决杜绝“一键推送”情形，2024年度评审工作中累计退回申报材料21份。强化全过程监管，严格执行推荐环节公示和评委会评定后公示的“双公示”制度，邀请派驻各行业主管部门纪检监察组对专家抽取、评审会议等重点环节进行全程监督，确保职称评审阳光透明，公平公正。

服务保障能力优，助力职称申报“渠道畅”。畅通职称初定“绿色通道”，将固定审批提速为即时办结，2024年为89名专业技术人才初定中、初级职称。严格落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，大力宣传优惠政策，2024年支持1名高技能人才取得中级职称职级。加大电子证书应用力度，2024年核发中初级电子职称证书420份，证书查询更加便捷。

（射洪市人力资源和社会保障局）

 

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