本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等有关要求编制。报告所列数据的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。

本年度报告电子版通过四川省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.sc.gov.cn）全文公开，如有疑问请与四川省人力资源和社会保障厅办公室联系（联系电话：028－86115390）。

一、总体情况

2024年，四川省人力资源和社会保障厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于政务公开工作的决策部署，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加强主动公开和解读回应，加强政府信息管理和公开平台建设，切实做好依申请公开工作，不断提升公开质量和水平。

（一）聚焦群众关切，加大主动公开力度。紧紧围绕民生保障职责任务和人民群众关注关切，公开就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等动态类信息4423条。召开重大政策、重要活动新闻发布会、通气会6场。定期发布全省人力资源市场供求情况分析报告、人力资源市场工资价位和行业人工成本信息等统计信息，主动公开部门预算、决算及政府采购项目等信息。

（二）规范制度流程，依法做好依申请公开。进一步规范依申请公开流程，理顺工作机制，建立完善由厅办公室统一受理、转办、督办，相关处室、单位具体承办和厅法规处进行合法性审查的办理流程，依申请公开工作规范化水平进一步提升。在厅信访窗口增设依申请公开接收窗口，完善线上申请受理平台，为群众提交申请提供便利。全年累计办理政府信息公开申请230件次，较上年同比增长33%，均依法依规按时予以答复。

（三）强化政府信息管理，切实增强公开实效。在厅门户网站规范设置政府信息公开专栏，作为政策发布主渠道，集中统一展示人社相关法律法规和现行有效规范性文件。按照“谁起草、谁解读”的原则，进一步加强行政规范性文件管理，明确制定新的规范性文件必经合法性审核程序，对全年主动公开的17件规范性文件以及有关重要政策措施做到100%解读。

（四）打造优质平台，丰富信息公开形式。坚持把厅门户网站作为政府信息公开的第一平台，建立省、市、县三级宣传矩阵，强化系统集成，确保重要事件、重点工作及时统一发布，厅政务新媒体全年累计推送信息3434条，点击量超1700万人次。设置征集意见专栏，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的规范性文件、重要改革方案、重大政策措施等，公开征求意见。切实走好网上群众路线，认真做好线上平台留言处理反馈，回应群众关切2274件次。

（五）加强监督保障，提升政务服务水平。定期对厅门户网站政务公开情况进行检查，对标整改存在的问题。指导、督促各市（州）人力资源社会保障部门扎实做好人社领域政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我厅政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题。主要表现在：主动公开的深度、广度有待进一步深化和拓展，政策解读和回应关切有待进一步加强。

下一步，我厅将深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于政务公开工作的新部署新要求，全面推进政务公开工作再上新台阶。一是围绕最大民生部门、经济发展重要助推部门的职责使命，持续拓展政府信息公开的深度和广度。二是进一步加大政策宣传解读力度，增强主动公开工作实效。三是规范政府信息申请办理流程，提高依申请公开答复工作效率。四是加强对全省人社系统信息公开工作的指导，进一步提升服务水平。

六、其他需要报告的事项

无相关情况。

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