6月17日，省就业局党委书记、局长王祎带队赴达州市调研高校毕业生等青年就业、创业带动就业、整治骗取套取就业补助资金及失业保险基金问题等工作。

调研组实地走访了达州职业技术学院、达州中医药职业学院，了解2025年四川省公共就业服务进校园活动暨夏季“百日冲刺促就业”双选会情况，详细询问岗位供需、薪资待遇及求职进展，深入了解办学特色、人才培养及毕业生就业状况。此次双选会共129家企业入场，提供3000余个优质岗位，吸引500余名学生现场求职，达成就业意向253人。

在随后召开的座谈会上，达州市人社、教育部门和在达高职院校，介绍了2025年高校毕业生就业工作有关情况。调研组指出，目前在达高校毕业生去向落实率高于全省平均水平，值得充分肯定。调研组强调，要抢抓毕业生离校前的关键期，全力推动做好最后一轮公共就业服务进校园活动，以更大力度帮助更多有就业意愿的毕业生落实毕业去向。一是认识再提高。要切实把思想和行动统一到党中央和省委省政府的决策部署上来，压紧压实责任，全力以赴做好高校毕业生就业工作。二是举措再强化。要在政策落实、岗位筹集、招录招聘、优化服务上再加力加劲，助力高校毕业生顺利就业。三是合力再凝聚。要坚持“管行业必须管就业、管产业必须管就业”的工作导向，压实党委政府责任、形成齐抓共管合力、汇聚社会各界力量，全力推动高校毕业生就业工作落实落地。四是攻坚再靠前。要主动协同教育部门和属地高校，靠前做好在校毕业生的就业促进和离校后的服务攻坚对接衔接，及早介入服务、及早掌握情况、及早谋划攻坚，扎实做好高校毕业生各项就业工作。五是风险再防范。要抓好宣传引导、集中整治、典型曝光，形成全社会共同监督、共同抵制招聘乱象的良好氛围，切实保障高校毕业生的合法权益。

在听取达州市关于群众身边不正之风和腐败问题中涉及就业补助资金及失业保险基金两项纠治情况汇报后，调研组指出，要进一步提高政治站位、深化集中整治、强化风险防控、管好用好民生资金，切实发挥稳定与促进就业的支撑作用。

会后，调研组深入达州市国信达科技有限公司、达川区文兴社区零工角“家门口”就业创业服务点，详细了解企业用工、岗位需求、人才匹配，“社区零工角”整合信息、岗位、培训、招聘、服务等资源下沉社区等情况。

省就业局相关处室负责同志，达州市人社局、就业局有关负责同志陪同调研。

文字：省就业局办公室      责任编辑：刘倩

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