为切实破解职业技能等级认定工作中的效率瓶颈，打通服务群众、赋能机构的“中梗阻”，遂宁市职鉴中心聚焦流程优化与资源整合，通过两项关键举措实现工作质效的系统性提升，让效率革命更快惠及群众与评价市场主体。

一、精简低效机构，释放服务“新动能”。针对部分职业技能等级认定相关机构存在的服务响应慢、工作质效低、资源配置散等问题，启动系统性的机构优化工作。2025年5月起，通过“评估-筛选-精简”三步走策略，以“服务效率、认定质量、群众满意度”为核心评价指标，对我市参与职业技能等级认定的评价机构进行全面摸底评估，清退12家服务能力弱、流程不规范、群众投诉多的低效机构，指导激活遂宁市职业技术学校、船山职业技术学校、射洪县职业中专学校等资源分散但具备潜力的机构，最终形成“精干、高效、专业”的服务体系。机构精简后，资源配置更趋合理，服务力量更集中，群众获取职业技能等级证书的全流程效率显著提升。以往因机构对接不畅、材料流转缓慢导致的“证书到手慢”问题得到持续改善，平均取证周期缩短20%，职业技能等级认定的服务体验与公信力进一步增强。

二、优化审核流程，打造监管“智慧化”。为解决职业技能等级认定考核计划审核中“材料多、流程繁、效率低”的痛点，以“减材料、优流程、强监管”为目标，对中心传统审核模式进行颠覆性改革。一方面，全面精简申报材料，取消“考核计划申报材料”的纸质提交要求，彻底告别“一本材料跑审批”的传统模式，为申报单位省去材料编制、打印、报送的时间成本，单次申报流程平均节省时间24小时；另一方面，构建“信息化监管+动态核查”的新型审核体系，依托四川省职业技能等级认定监管系统，实现考核计划的线上申报、自动预警功能，实现实时跟踪、实时反馈，对符合规范的计划即时通过，实现了对考核全流程的精准监管。考核计划审核效率由原来的5个工作日提升到2个工作日，申报单位无需再往返提交纸质材料，“零跑腿、线上办”成为常态。

 

遂宁市职业技能鉴定指导中心

               2025年10月14日

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