4月2日-3日，全省技能人才评价管理人员业务培训在绵阳市举办，全省职鉴系统共70余人参加培训。

开班式上，省职业技能鉴定指导中心负责同志分析了全省技能人才评价工作面临的新形势新问题，总结了2023年技能人才评价工作情况，介绍分享兄弟省市工作经验，明确2024年全省高技能人才目标任务，从明确职能定位、推动企业自主评价、加强人员队伍建设、参与职业标准开发和课题研究、积极开展职业技能竞赛等五个方面作了安排部署。

培训期间，省职鉴中心相关部门负责同志分别围绕技能人才评价政策，职业技能等级评价机构备案和考务流程，专项职业能力考核机构管理和考务流程，竞赛组织实施流程，技能人才评价标准开发、题库建设和运行管理要求，以及技能人才评价质量监管、资料调度常见问题和结果运用等六个模块进行了全链条、全流程系统培训。

培训结束后，学员表示本次培训班内容丰富，形式多样，既有政策解读、经办流程讲解，又有典型案例分析、实地调研等内容，指导性强，进一步明确了工作重点，提升了职鉴系统管理人员业务能力，为推动全省技能人才评价工作高质量发展打下坚实基础。

 

四川省职业技能鉴定指导中心

2024年4月3日

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