今年以来，武胜县人社局将治理欠薪作为重要民生工程和底线任务抓紧抓实，积极探索创新，构建起“前置核验+动态监管+联合处置”的全链条治理工作体系，切实维护劳动者的合法权益。

强化源头预防，推行“开工前置核验”机制。将制度落实检查嵌入项目开工审批流程，联合住建、发改等部门推行“开工必核验”机制。在项目申领施工许可前，对照保障农民工工资支付“八项核心制度”建立核查清单，重点核验工资专用账户开设、工资保证金存储、工程款支付担保等关键制度，未建立的暂缓开工。同时开展“开工第一课”法规培训，覆盖项目经理、劳资专管员等关键岗位，通过政策解读、案例剖析明确实名制管理、按月足额支付等核心要求，培训合格后方可启动施工。今年以来，共开展“开工第一课”8次，涉及人员1200余人次。

聚焦过程管控，建立“网格动态监管”模式。构建“监察员+项目+平台”的网格化监管体系，为每个在建项目配备专属监察员，实行“一对一”全程指导。依托四川省保障农民工工资支付监管平台，对劳动合同签订、实名制考勤、工资拨付等关键环节实行“日督促、周督办、月警示”，实时抓取异常数据并推送风险提示。对用工不规范问题当场下达整改指令，从源头阻断欠薪隐患。今年以来，累计推送风险提示66次，对发现的问题发出整改指令书34份。

注重高效化解，健全“联合预警响应”流程。建立人社、信访、行业主管部门联动机制，提前介入工程款拨付滞后、结算存在纠纷等风险隐患，组织行业部门多方协商。在项目现场设立维权告示牌，发放维权宣传知识和线上投诉“安薪码”操作指南，引导农民工及时反馈欠薪问题。对排查发现的轻微欠薪问题，启动“快调快处”程序，通过政策宣讲、责任约谈督促企业限期结清工资，将矛盾化解在立案前；对涉嫌违法的欠薪线索，同步收集证据、锁定责任，实现“早介入、早处置、早化解”。今年以来，受理劳动保障监察案件77件，立案查处欠薪案件5件，为909余名劳动者追发工资944万余元。

撰稿：王晓君      审核：蒋勇均      责任编辑：刘倩