为提升就业服务质效，为灵活就业、新业态劳动者等群体提供优质服务，眉山市东坡区人社局稳抓公共就业服务能力提升示范项目实施契机，持续升级打造零工市场，全力确保就业大局稳定。2025年，东坡区零工市场开展招聘活动43场次，提供职业指导12场次，为1100余名求职者提供岗位3972个。

精准服务定位，筑牢民生根基。坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性原则，着力构建系统服务体系，将服务重点放在农民工、退役军人、就业困难人员等群体上，实现“就近找活、安心上岗”目标，通过提供规范性、可持续性的就业公共服务，为零工群体营造便捷、可靠的求职环境，全年累计为3000余人次提供职业技能培训、职业指导、创业指导等政策咨询服务，发放政策宣传资料1.1万余份，有效扩大了就业服务的覆盖面与影响力，切实夯实了就业民生基础。

畅通对接渠道，搭建供需桥梁。构建“线上+线下”双轨联动服务模式，线下以“一站式”服务为理念，推进就业登记、职业指导、创业指导等事项“一窗通办”，广泛收集招工意愿，建立动态更新的求职招聘台账，精准把握本地用工缺口，全年累计发布非全日制、长期性、临时性等各类用工需求信息200余条。为真正实现让群众“少跑腿”，借助春节返乡高峰期、春风行动、就业援助月等重要节点和专题活动，“摆摊设点”开展宣传招聘活动。线上依托“眉州人才云市场”微信小程序，开设零工市场专属板块，全年发布用工信息7000余条，平台浏览量达6.4万次，为灵活就业人员提供24小时全天候、不打烊的便捷服务。

强化权益保障，规范市场秩序。畅通劳动权益投诉举报渠道，加强零工人员维权意识宣传，严厉打击黑中介、虚假招聘等扰乱市场秩序的违法行为。在零工市场设立维权专窗，实现劳动纠纷第一时间受理与调解。联合劳动监察股建立常态化驻场机制，每月逢“8”日选派工作人员现场办公，全年开展劳动保障法规政策集中宣讲8场，累计为400余名求职者提供“面对面”法律与政策解答服务，成功化解劳动纠纷2起，有力维护了零工就业市场的公平、稳定和有序。

撰稿：郭波      审核：汪志宇      责任编辑：刘倩