为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业保民生的决策部署，罗江区人社局以高度的政治责任感、使命感，扎实开展“高校毕业生就业服务提升行动”。通过系统化推进政策落实、精准化开展就业指导、多元化搭建对接平台，全面提升就业服务质效，着力构建“引才、育才、留才”全链条服务体系，助力更多毕业生来罗留罗就业创业。

需求导向，就业平台矩阵齐发力。立足毕业季求职高峰期特点，整合线上线下资源平台，重点打造三大服务板块，构建多层次、立体化的就业促进体系。专场招聘拓渠道。紧抓毕业季求职窗口期，联动432家企事业单位举办专场招聘会3场，覆盖智能制造、数字经济、民生服务等十大重点产业领域，集中释放10350个优质岗位资源，达成就业意向3000余人，岗位供需比达1:3.2，实现重点产业人才精准输送。灵活就业辟新路。设立大学生零工服务专区，开发暑期兼职、项目制用工等弹性岗位包，建立“即时对接－技能匹配－权益保障”全流程服务机制，累计服务灵活就业大学生13人次。属地服务促回流。组织3场社区巡回招聘会，优选本区及周边区县优质企业提供属地化岗位，进一步促进罗江籍大学毕业生就近就地就业。

规划先行，伴随式辅导提质量。紧扣高校毕业生就业关键期，创新构建“政策推送－精准对接－现场赋能”三维服务体系。打造“云端服务矩阵”。通过政务新媒体平台发布《致2025届高校毕业生的一封信》，集成档案转递、岗位推送、创业扶持等12项服务清单，实现就业政策“一单清”。实施“雨露计划+”专项帮扶。组建就业服务专员队伍，对37名重点群体毕业生建立技能档案库，开展“一人一策”岗位匹配，助力有就业意愿的学生尽快实现就业。强化招聘会服务能级。设立“职业发展咨询站”，组织职业指导师、创业导师面对面服务，累计提供职业规划诊断500余人次，发放政策汇编、就业指南等资料1200余册，现场问题解决率达92%。通过全周期服务链条的构建，形成政策直达、服务到人的就业促进新格局。

长效赋能，跟踪发力强基础。坚持以促进高质量充分就业为出发点，构建高校毕业生就业“全周期”服务机制。建立“双时段”跟踪监测体系。在毕业生入职后3个月、6个月两个关键节点开展就业质量回访，动态采集岗位适配度、职业发展度等核心指标数据，为精准施策提供数据支撑。实施企业稳岗提质工程。推动用人单位建立标准化入职培训体系，制定阶梯式职业发展路径，优化工作环境建设，降低毕业生流失率。根据岗位需求和毕业生反馈，深化政企校协同培养模式，提供项目制培训、技能提升培训等，提高岗位竞争力和发展潜力。实施“1311”精准帮扶计划。全覆盖提供一次政策宣讲、三次免费推荐就业、一次免费职业指导、一次免费职业培训，聚焦就业困难和重点大学毕业生，提供“一对一”职业指导、技能培训等全流程服务。

撰稿：李静、张硕      审核：欧玲      责任编辑：刘倩

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