达州市聚焦岗位信息分散、对接效率低等问题，构建“岗位摸排、匹配对接、兜底保障”全过程就业服务体系，全力促进毕业生等青年群体高质量充分就业。截至目前，全市2025届高校毕业生就业去向落实率达85%。

“精筛深挖”拓岗位。联动全市14家人力资源服务机构，精准定义契合毕业生专业背景、就业意愿、薪酬预期的“适配岗位”标准。开展“千名干部驻企业强帮扶促发展”行动，依托就业专员精准摸排和社保信息系统动态对比，深挖文化旅游、银发经济等重点产业链岗位资源，建立动态更新岗位库，实时监测岗位空缺情况。今年以来，归集优质市场化岗位3.1万余个。

“精推智配”促对接。线上通过达州人社微信公众号“每日送岗”专栏推介岗位，日均阅读超3000人次。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，智能比对毕业生求职需求，同步推送档案转递、求职补贴申领等政策。线下密集举办“小而精”校园招聘会，设立职业指导专区，组织“百名专家团”开展就业指导、心理辅导。今年以来，举办招聘会53场、“点对点”推送岗位链接2.4万条。

“精准兜底”强保障。建立人社、消防、国资等部门合作机制，通过“达州人事考试网”集中发布政策性岗位1.5万余个，为毕业生提供稳定就业支撑。安排人社专员、高校辅导员结对帮扶“四类重点群体”毕业生，“一人一策”优先推荐岗位、组织见习培训，按照1500元/人标准给予困难毕业生支持。今年以来，兑现补贴480余万元，结对帮扶困难毕业生1200余人次。

撰稿：李峻丞      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

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