近年来，巴中市平昌县深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业系列重要讲话精神，立足劳动力转移大县实际情况，深入实施“四大提质工程”、构建“三类体系”、开展“三大行动”，有效激活城乡劳动力资源。

实施“四大工程”，推动劳务资源量质齐升。实施“信息提质工程”，筑牢基础强根基。系统开展劳动力资源供需普查，建成劳动力资源信息数据库动态更新机制，实现就业底数全量掌握、动态更新。实施“扩容提质工程”，拓宽渠道促输转。建成域外劳务基地、农民工工作联络处、农民工流动党员党支部等服务平台，联动驻外商会协会、人力资源服务机构、务工能人等，建立岗位信息常态化收集发布机制，组织“点对点”返岗就业专车护送服务，劳务输转体系不断完善。实施“回引提质工程”，靶向施策促回归。制定出台返乡下乡创业扶持政策二十二条，建立“政策咨询+创业培训+金融支持+补贴发放”全链条服务体系。四是实施“品牌提质工程”，培育特色树标杆。围绕“一县一品牌”发展目标，制定劳务品牌培育三年行动计划，推行“订单式培训+定向化就业+定制型服务”三位一体培育模式，重点打造“巴山牛管家”“江口渔翁”等特色劳务品牌，建立品牌推介、典型选树长效机制，与长三角、珠三角等重点地区建立定向输送合作机制。

构建“三类体系”，夯实劳务经济造血根基。构建县镇村三级联动服务体系。按照“便民高效、服务多元、技术赋能、信息覆盖”原则，构建规范高效的公共就业服务体系，建成县级劳务公司及人力资源市场，标准化打造镇村服务站点、零工市场、劳务合作社等就业服务平台，实现了就业服务“五个就地办结”、社保业务“四不出村”。构建产训融合技能提升体系。建立“市场需求+个人意愿“双导向培训机制，创新“订单培养”“工学交替”等模式，开发茶艺师、电商直播等特色培训项目。建立“培训+就业”全链条服务机制，为参训人员建档立卡，举办专场招聘活动。构建智慧就业数据支撑体系。整合优化人力资源市场功能，实现政策链、业务链、服务链有机衔接。创新“沉浸式”岗位推送模式，开展直播带岗、云端探企等活动，帮助劳动者实现“指尖就业”。

开展“三大行动”，提升劳务产业发展质效。聚焦示范引领，构建全域发展格局。成功创建省级、市级创业孵化基地，高标准打造得胜现代农业产业园和创业示范商街；创新“集体自建+企业领办+村企共建”模式，建成就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力就地就业，有效盘活全县就近转移就业工作全局。深化精准服务，激发市场主体活力。建立“产业图谱+技能培训+岗位开发”三位一体对接机制，全面落实惠企惠民一揽子政策；延续落实“延、缓、减、免、降”等社保降费减负政策组合拳，为企业减负；构建“春风行动+东西协作”双轮驱动招聘体系，举办线上线下招聘活动，为县域产业、企业输送产业工人、技能人才。强化权益保障，夯实和谐发展基础。创新构建齐抓共管、隐患共治、违法共查、案件共处、成果共享欠薪治理体系，建立劳动监察、仲裁调解、法律援助协同联动机制，开展“法治护航”专项行动，建成覆盖乡镇（街道）的劳动争议调解网络。

撰稿：陈锦      审核：余定军      责任编辑：刘倩

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：