今年以来，岳池县人社局纵深推进“15分钟就业圈”平台打造，全力提升“家门口”就业服务质量，进一步帮助群众实现“家门口”就业。

“党建+就业”，推动就业网格化。以社区党群服务中心为基础，建“微网实格”，明确社区书记为首席就业指导员、网格员为就业秘书，针对性开展就业指导和劳动关系协调工作。推广“大数据+铁脚板”服务模式，依托社区网格员、公益性岗位人员、社会工作者、青年志愿者等，组建204名“东邻西舍·就业秘书”队伍，提供“1311”精准帮扶，形成人人都是推荐官、处处就业有保障的良好局面。今年以来，累计摸排待业人员209人，提供就业帮扶589人次。

“线上+线下”，推动就业立体化。线上积极推广“安心就业”微信小程序，为求职者和用人单位提供“7×24小时”全天候不打烊就业服务，依托大数据画像精准推送就业岗位。线下在镇、村（社区）开设“就业超市”，依托“家门口就业服务站”摸底闲置劳动力及零工岗位，将企业“订单”在超市“上架”，帮助群众就地就近就业。今年以来，组织开展线上线下招聘会98场，发布招聘信息1370余条，提供就业岗位2.62万个，促进就业1860余人。

“扫码+援助”，推动就业精细化。推行扫街、扫楼、扫码模式，通过在人流密集场所设立宣传站点、张贴宣传海报等形式，广泛引导经营实体和求职者“扫码”入驻“安心就业”服务平台，全覆盖动态掌握辖区劳动力就业信息。依托全省公共就业创业服务信息管理系统，全面摸清失业人员底数，创新构建“12333”失业人员帮扶体系，形成重点群体就业帮扶台账，做到基本情况、就业需求、技能水平、援助措施、服务效果“六清”。今年以来，“安心就业”就业服务平台登记求职人员264人，累计提供就业岗位3928个，联系摸排失业领金人员701人，促进就业275人。

撰稿：田娟、吴雪漫      审核：刘敏      责任编辑：刘倩

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：