达州市围绕产业转型升级、发展新质生产力需要，统筹各行业领域、部门（单位）培训资源，大力培育产业工人队伍，满足现代化产业体系建设需要。今年以来，培养输送产业工人2000余人。达州技师学院成功入选国家级高技能人才培训基地。

靶向定训，提升培训准度。紧紧围绕“3+3+N”重点产业急需紧缺技能人才需求，分行业、分领域、分层次统筹设计培训项目、配置专业工种，涵盖能源化工、智能装备制造、轻纺服饰、农产品生产及加工等工种（专业）53个。注重低空经济、人工智能等新质生产力发展，开设无人机操作员、人工智能训练师、农业数字化技术员等班次12个，培训720人。

撬动资源，提升培训实效。推行“管办分离”模式，整合中职（技工）院校、企业、培训机构等资源，鼓励正达凯、川环科技等单位，建立职工培训中心、“工匠学院”，根据自身需要申办培训班，培训技能人才1200余人。探索推行“示范性”培训班，依托职业院校实施校企合作，集中资源打造优质精品课程，开设示范性班次10个、培训技能人才390人，高级工取证率达100%。

跟踪服务，提升就业能力。支持培训机构灵活设置培训方式、培训课程、培训模式，按照“理论时长不高于30%、实操时长不低于70%”的标准，探索推行订单、定向、定岗“培训就业一体化”模式。建立“就业信息发布+职业技能培训+职业技能鉴定（评价）”一体化培训机制，指导培训机构做好技能等级认定、就业岗位推荐等后续服务，实现“培训即就业”830人。

撰稿：谈林东      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

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