今年以来，洪雅县人社局紧紧围绕“温暖人社”品牌建设和系统行风建设工作，以破解企业群众办事难题为导向，深入推进各项改革措施落地见效，通过多项举措全面提升服务质效。

一是集成服务提效能。深入推进“一件事一次办”改革，社保领域推出退休、异地养老保险转接等6个“打包办”事项，就业领域设立员工录用、灵活就业等服务专窗，实现“一站式”办理。加强部门协同联动，联合发改、住建、医保等部门协同办理工程验收、社保转接等业务36件。依托省级一体化政务服务平台，梳理关联事项70项，整合办理企保退休、机保退休、个人创业等“打包办”事项14个，培训经办人员26人次，经办流程进一步优化，群众满意度和获得感持续提升。

二是一卡通用惠民生。严格落实四川省社保卡“一卡通”应用目录，实现101项人社业务“一卡通用”，覆盖90%以上参保人群。积极拓展跨领域应用，联合文旅、医保等部门实现劳务报酬、交通补助等“一卡发放”，推进瓦屋山景区“一卡通”入园项目建设，推动县、镇、村医疗机构用卡实现全覆盖。夯实应用基础，增配德生读卡器4台，升级卡美客高拍仪读卡功能22台，配置德力二维码扫码盒子30台。开展多渠道宣传和全员培训，保障“一卡通”应用安全稳定运行。

三是精准服务促发展。通过“春风行动”、入企走访、新媒体平台传播等多渠道宣传政策，举办招聘会22场次，发放宣传资料1.65万份。精准兑现惠企政策，为78家企业发放就业补贴166万元，为69名高校毕业生发放就业见习补贴111.76万元。设立企业专窗和绿色通道，提供“点对点”帮扶服务，推动政策红利“直达快享”。

四是创新监管优环境。全面建立涉企行政检查事项清单，推行“亮码入企”“综合查一次”机制。强化用工保障，充分发挥用工指导员作用，为96家企业解决用工需求，促成就业947人；完成69家企业集体合同审查，涉及职工7973人。深入开展企业劳动保障守法诚信等级评价，评定A级企业34家、C级企业4家，引导企业诚信守法经营。

五是数字赋能增动能。持续推进服务标准化建设，优化事项指南16项，实现“川渝通办”44项、“跨省通办”33项，服务跨区域人员1218人次。加快数字化转型，90%以上业务实现线上办理，推广电子证照6项、电子签章4个，打造社银一体化服务点1个，将47项业务延伸至银行网点。加强经办队伍建设，开展人员培训10余期，推进社保综合柜员制改革，促使经办效率提升30%。

撰稿：彭远乐      审核：王绪      责任编辑：刘倩