针对重点企业反映强烈的“招工难、引才难、稳岗难、政策落地难”等急难愁盼问题，资阳市乐至县人社行业党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向，创新打造“党建引领+人社专员”服务模式，为县域经济高质量发展注入了强劲的“红色动力”。

一是组织引领，精准嵌入，锻造“红色先锋队”。党委统筹把方向。将保障重点企业用工纳入人社行业党委党建年度工作要点和重点任务清单，制定出台《“先锋联企 暖心至民”助企惠民行动实施方案》，明确以党建引领服务产业发展，实现“组织建在链上、党员冲在一线”。支部联动聚合力。建立灵活就业联合党支部，成为摸排行业党员力量、对接企业需求的“枢纽站”，确保行业党委的决策部署在企业内得到迅速响应和有力执行。党员带头当尖兵。坚持“党员站出来、服务沉下去”，从全局精选52名党员业务骨干，组建“人社服务专员”党员先锋队，实现“一对一”贴身服务，累计为180家重点企业提供“点对点”服务超1590次。“一企一档”察实情。党员服务专员化身“红色前哨”，通过常态化走访、面对面座谈、线上即时联络，精准掌握企业用工需求、招聘难点、技能短板，建立并动态更新“一企一档”用工需求清单，为精准施策打下坚实基础。

二是多措并举，靶向发力，开辟“红色引才路”。专场招聘精准对接。围绕重点企业需求，组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列专场招聘会。针对韵达、奋安铝业等企业的紧急用工需求，启动“线上+线下”双驱动招聘模式，累计输送劳动力3623人。跨域协作拓展空间。主动对接成华区、德昌县、旺苍县等地党组织和人社部门，建立劳务协作联盟，组织开展跨区域招聘活动7场，有效拓宽了劳动力引进渠道。宣传矩阵全面覆盖。广泛利用“资阳大众网”公众号、资阳就业创业抖音号、“车城用工”“就业真资格”小程序、乐至融媒平台及各类微信群，高频次、多维度发布重点企业招聘信息4.46万条次。

三是全程服务，党群同心，打造“红色全链条”。服务流程“一站式”。通过行业党委链接的全市人力资源网络，发布“送岗暖人心 就业助你行”公共就业志愿服务项目，人社专员提供从岗位发布、简历筛选、组织面试到协助入职的“全流程保姆式”服务，有效缓解企业季节性、结构性用工缺口。政策兑现“快享达”。“人找政策”转变为“政策找人”，服务专员第一时间将最新的减负稳岗、社保补贴、人才奖励等惠企政策送达企业，并指导申报，确保政策红利“应享尽享”。截至目前，已协助各类用人主体申领各类补贴120.64万元。稳岗育才“长效化”。为重点企业选派8名党建指导员，既指导党建工作，又对接培训资源，推动开展养老护理、网创等技能培训13场次，助力员工“稳岗赋能”。

撰稿：戢思梦      审核：秦松      责任编辑：刘倩