今年以来，东坡区以“园区、企业、学校、村（社区）”为核心阵地，深入开展“送政策、送服务、送人才、送岗位”“四送”行动，推动稳岗就业工作提质增效，为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

一是主动“送政策”。变“人找政策”为“政策找人”。系统梳理稳岗返还、社保减免、用工规范等相关政策，组织深入园区及重点企业开展走访调研，召开“人社惠企政策宣讲会”，发放“惠企政策明白卡”及“企业服务需求调查表”2000余份。大力推行“免申即享”模式，为全区630家企业发放稳岗返还资金557万元、各类就业创业补贴1070.28万元，稳定岗位2万余个，实现“企业零跑腿、资金速到账”。

二是多元“送岗位”。构建“线上+线下”就业招聘体系。组织企业深入乡镇、社区、学校开展“春风行动”“高校毕业生专场”等主题招聘活动，累计举办招聘会91场，提供就业岗位2.63万余个，初步达成就业意向9132人。升级打造“眉州人才云市场”线上就业平台，开设“新能源新材料”“返乡人员”“零工市场”等五大产业专区，并创新增设“AI职业指导师”及“直播带岗”功能，平台访问量累计已达15.7万人次，有效拓宽就业渠道。

三是精准“送人才”。深化产才融合培育机制。深入开展“百人联百企”行动，“一企一策”精准收集企业用工需求，编制发布“主导产业紧缺人才目录”，提升人岗匹配效率。围绕地方特色产业，开展“互联网营销师”“网络创业”“无人机飞手”等职业技能培训50期，参训1730人次。聚焦新能源新材料、电子信息等主导产业，量身定制培养方案，开展技能人才培育4期，成功培育171人，为产业发展提供坚实人才支撑。

四是暖心“送服务”。完善全方位就业保障体系。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体需求，开展“一对一”就业帮扶，提供职业指导、岗位推荐、技能培训、跟踪回访等全链条服务2700人次。深入开展“去冬今春农民工服务保障五大行动”，提供政策咨询、社保认证、失业登记等全方位就业服务1万余次，发放跨区域务工交通补助2204人、146.9万元，切实兜牢民生底线。

撰稿：白丽      审核：王绪      责任编辑：刘倩