达州市聚焦就业渠道不畅、培训质效不高等突出问题，通过助企纾困、技能培训、就业服务等举措，全力促进重点群体稳定就业，确保就业形势总体稳定。今年以来，全市新增城镇就业3.91万人，完成全年目标任务的91.1%。

助企纾困稳岗。联动发改、经信等行业主管部门，围绕能源化工、先进材料等22条重点产业链，组织企业（项目）秘书挖掘就业岗位，通过智慧就业平台推送方式，保障企业用工4.5万人。大力推行专员“一站式”服务，整合就业补贴、担保贷款、稳岗返还等惠企政策，派驻援企专员，采取“分片包干”模式，打捆向企业进行推送。今年以来，共派出人社服务专员280人次，实地入企服务391家，发放援企稳岗补贴3290余万元。

技能培训拓岗。深化就业教育联动机制改革，引导高校、职业（技工）院校，围绕低空经济、人工智能等重点产业，增设物联网、新材料、无人驾驶、电子商务等8个急需紧缺专业。实施“技能达州”行动，推行校企合作模式，在企业建设职工培训中心、生产性实训基地12个，联合制定培养方案、共享课程资源，开设能源化工班、石化班等订单班，培养输送急需紧缺技能人才。今年以来，开设订单班32个，培养急需紧缺技能人才4410人。

就业服务送岗。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，开发就业服务模块，收集企业招聘、毕业生就业需求，构建“需求+人才”双画像模型，通过大数据智能分析就业情况，定期发布就业意向职位，实现人岗智能匹配超1.75万次。实施就业服务攻坚行动，开展“万岗促就业惠民生”“金秋招聘月”，组织百名职业指导员、招聘专员等现场推送岗位，促进重点群体就业。今年以来，开展各类招聘215场，促成高校毕业生等就业7.9万人。

撰稿：王思翔      审核：杨翔      责任编辑：刘倩