近年来，民营企业拖欠工人工资问题仍然较为突出，针对这一问题，自贡市积极采取“一审三查”措施，深入治理民营企业欠薪问题。 

　　一审。书面审查用人单位劳动保障情况，对用人单位劳动用工、工作时间、工资支付、社会保险等情况进行“年审”，加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的监督检查，进一步规范劳动用工管理行为。2018年年审用人单位1759户，审查用人单位规章制度2020件，纠正其中不规范规章制度659件。 

　　三查。通过劳动保障重点排查、专项检查，日常巡查等工作，主动查处违法欠薪行为。 

　　一是重点排查。将在建工程项目、租赁厂房设备从事生产经营的小微企业、易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业以及发生过拖欠农民工工资问题的企业列为重点对象，及时排查欠薪隐患，主动提前介入，为6613名农民工追回工资8700万余元。 

　　二是专项检查。对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况开展专项检查，检查用人单位196户，为农民工追回工资等待遇330余万元。 

　　三是日常巡查。预防和纠正各类劳动保障违法违规行为，严厉查处各类拖欠工资问题。全市受理并依法查处涉及工资类举报、投诉案件70件，法定时限内处理结案率100%，向建设项目主管部门、公安机关移送案件5件，向社会公布重大劳动保障违法行为案件1件。