为不断优化全市人社系统机关作风，引导全市人社系统机关党员干部担当作为，近日，绵阳市人社局召开政风行风建设推进会，对全市人社系统政风行风建设进行再动员、再部署。党组书记、局长张斯恩出席会议并讲话。各县市区、园区人社系统领导班子和局系统副科级领导干部140余人参加会议。江油市、安州区、经开区的负责同志作了经验交流发言。

　　会议指出，人社系统政风行风是党风在系统工作中的具体体现，也是全系统干部队伍作风的集中反映。部、省行风建设相关会议明确要求，要切实把推进深化“放管服”改革各项任务和加强人社系统行风建设各项要求结合起来，着力解决好群众办事的堵点痛点和难点，切实解决好服务群众最后一公里的问题。我们必须充分认识加强政风行风建设的重要意义，进一步提高政治站位，紧贴部门实际，紧贴群众需要，扎实推动人社系统政风行风建设，不断增强人民群众的获得感、幸福感。 

　　会议指出，在全市人社系统范围开展“政风行风建设年”活动以来，各地结合实际出台了严明工作纪律、工作人员管理办法等制度，组织开展了“作风效能月月评”、政风行风监督专项检查、“同标准、无差异”服务等活动，收到良好效果。但也还存在政风行风建设不平衡、基层工作人员服务群众的能力素质亟待提高、办事程序繁琐、办事效率低下等一些不容忽视的问题。

　　会议要求，从今年起，用两到三年的时间，以人民群众满意为目标，以最大的决心、最坚决的态度、最迅速的行动、最强有力的措施、最严格的要求，压实责任、抓常抓长，确保全市人社系统政风行风建设各项任务落实落地，重塑绵阳人社服务新品牌、新形象，不断将人社系统“双争”活动引向深入，为加快建设中国科技城和西部现代化强市作出更大贡献。