9月22日—26日，由南充市人力资源和社会保障局、南充市就业服务管理局主办，川渝（南充）人力资源服务产业园承办的南充市2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨求职能力实训营活动成功举办。本次为期5天的实训营聚焦提升高校毕业生等青年求职竞争力，吸引市内各县（市、区）28名离校未就业高校毕业生参与，通过系统化、专业化的实训助力青年实现高质量就业。

一、多元课程体系：理论与实战并重

本次实训营以“精准教学+实战赋能”为核心特色，由2位人社部求职能力培训师和4位四川省求职能力实训讲师组成教学团队。导师们凭借丰富的职场经验和深厚的专业知识，为学员们打造了一套全方位、多层次的课程体系。

课程内容涵盖了职业规划、简历优化、面试技巧、路演展示等环节，帮助学员构建系统的求职知识框架。在简历制作与面试技巧培训中，导师们通过实战案例解析，深入浅出地讲解了如何打造一份脱颖而出的简历，以及在面试中如何展现最佳自我。此外，特别设置的就业创业政策及劳动法规解读课程，为学员筑牢了职场权益保护意识。

二、企业实地参访：直观感受职场环境

9月24日下午，实训营组织学员走进四川燕京啤酒有限公司、四川珩芯数字科技有限公司两家本地知名企业，开展企业参访活动。通过实地参观、座谈交流等方式了解企业生产经营流程与企业文化，让学员对实际岗位职责有了更直观的认识。

在参观过程中，企业人事负责人与学员面对面交流，针对学员们提出的各种求职疑惑进行现场解答。学员们纷纷表示，通过这次实地参访，不仅拓宽了视野，更加深了对南充市产业发展和企业需求的了解，为后续求职决策提供了重要参考。

三、名企进营双选：精准对接就业岗位

为促进实训成果转化，实训营于9月26日下午举办了“名企进营岗位对接会”，邀请了南充产业发展集团、四川人本轴承等20家优质企业进场招聘，提供机械工程师、文员、新媒体运营等近百个就业岗位，此外公共就业部门还带来了30余个社区就业见习岗位。

对接会现场气氛热烈，学员与企业招聘代表深入交流，积极展示自身的优势和特长，实现人才与岗位精准匹配。实训营将培训与招聘相结合的模式，有效缩短了从学习到就业的转化路径，让学员们在实训结束之际，就获得了进入心仪企业工作的机会。此次双选会根据学员专业方向和就业意愿，精心筛选对口企业参与招聘，极大提高了求职成功率，体现了就业服务的精准性和实效性。在岗位对接会上，20名学员与用单位达成双向就业协议，其中民营企业岗位8人，国企就业见习岗位3人，社区就业见习岗位9人。

四、持续就业服务：长效助力职业发展

南充市从2023年起已经连续三年举办求职能力实训营，累计培训青年学员近百名。下一步，将持续深化就业服务体系建设，通过加强部门联动、拓宽就业渠道、创新服务形式等举措，为青年就业提供全方位支持。本次实训结束后，还将通过电话回访、微信群推送、一对一职业指导等方式，为每位学员提供3次以上跟踪服务，建立长效帮扶机制，助力青年行稳致远。

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