为进一步支持民营经济发展，促进高质量充分就业，助力民营企业用工需求与劳动力高效对接。4月29日，越西县2025年“民营企业服务月”招聘活动正式启动，活动将持续开展14天。

活动启动首日即实现“开门红”，启动仪式当天，组织12名求职者到企业参观缝纫车间，通过当日面试、当日入职、即日上岗，当场达成就业协议11人(其中，脱贫户3人)，求职上岗率达91%。

本次招聘活动紧紧围绕县域重点用工企业，邀请5家企业(人力资源公司)提供就业岗位270余个，以“需求即解决、岗位快对接、上岗明时限”为核心理念，通过“机制创新+动态对接”双轮驱动，有效破解传统招聘模式周期短、点位少等痛点，求职需求直入招聘企业，促进求职者与企业“面对面”，切实提升就业供需对接效率，为民营经济发展注入人力资源新动能。

机制创新，提升服务效能。宣传渠道持续打通，坚持以线上宣传为主，依托“越西人社”公众号、凉山公招网，发布招聘活动信息，并通过微信群“一传一”扩大覆盖面；岗位对接更加灵活，采用“三级联动+政企协作”工作机制，以三级就业工作人员为牵线人，通过线上方式直送求职需求信息到企业，有效提升岗位对接及时率。

动态对接，扩大招聘成效。阶段性组织面试，依托乡镇、村设立报名点，通过每日直送企业招聘需求信息，结合报名情况对接企业组织招聘面试，通过“现场参观+企业面谈”方式促进招聘双向选择更加高效。整合资源提升匹配精准率，充分发挥三级劳务服务体系作用，以乡镇劳务合作社为纽带，提供农村剩余劳动力资源，三级联动推送岗位，动员引导主动就业、积极报名。

本次招聘活动将持续到5月12日。下一步，越西县将持续深化“动态招聘”服务机制，深入挖掘真实、优质的就业岗位，奋力做好就业失业动态监测，以三级劳务服务体系为依托，健全体系同时提升人岗对接匹配效率，切实做到就业有选择、就业不断档。

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：