为加快促进人社部门人才培育评价服务力量集成，推动分类分层继续教育，落实国家和我省数字人才培育支撑数字经济发展行动方案，5月20日，四川省人力资源社会保障厅组织召开分类分层继续教育暨数字人才培育工作推进会。四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、西南石油大学、省人力资源服务行业协会等继续教育基地代表，天府新区改革创新研究院，人力资源社会保障厅政研处、就业处、人力资源流动管理处、职建处、专技处、省博士后园区管理处、省人科所等相关处室（单位）有关负责同志参加会议。会议由人力资源社会保障厅专业技术人员管理处处长、一级调研员王飞云主持。

会上，专业技术人员管理处介绍了全省继续教育暨数字人才培育的工作现状和总体思路，提出了人社服务“专技+技能+就业+人力资源+科研”五力协同，通过“一会三班”模式和机制整体服务各行业领域人才分类分层继续教育和数字人才培育的框架构想，明确了“统一工作机制，统筹建设力量、统筹培训项目、统筹信息化建设、统筹宣传推广，促进各地各部门各单位协同与竞争”的工作目标。四川省人力资源服务行业协会在前期研究实践的基础上，对人力资源服务行业领域的“人才培育评价服务体系建设推进会”，“领航者研修班”、“技术技能人才能力提升班”、“创新创业赋能班”的准备与实施情况进行了介绍，演示了协会教学信息平台，提出了聚焦成渝双城经济圈建设，以“数字人力资源服务”为主线，广泛联合高等院校、金融机构、新媒体平台等社会力量，全面为五大经济区人才赋能的“1+X+N”工作思路和目标任务。

四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、西南石油大学等5家国家级继续教育基地表示：将按照人力资源社会保障厅的分层继续教育暨人才培育工作总体思路，通过进一步优化工作机制，将人社服务的“专技+技能+就业+人力资源+科研”五力协同在具体工作中落地呈现。同时，与四川省人力资源服务行业协会共建联盟机制，重点打造学校特色优势学科的“一会三班”，与协会的“数字人力资源服务”一体推进，共同服务五大经济区的分类分层继续教育和数字人才培育工作，推动经济社会高质量发展。

天府新区改革创新研究院就《四川省专业技术人才分类分层继续教育体系建设机制研究》课题，提出了通过“课题＋子课题＋横向课题”模式，与行业主管部门、有关单位链接，实现“专项行动＋课题体系”一线贯穿的研究思路。省人科所针对《四川省数字人才发展现状及问题研究》课题的重点和目标进行了阐述和说明。参会的厅内相关处室结合本单位职能进行了问题反馈和主题发言。

王飞云对会上各单位的发言进行了充分肯定，并强调指出：此次会议既是人社内部“五力协同”、构建新质生产关系、打造新质生产力的启动会，也是分类分层继续教育暨数字人才培育“一会三班”项目的论证会，还是构建“1+X+N”体系，全面为五大经济区人才赋能的动员和工作部署会。下一步，人力资源社会保障厅将充分发挥分类分层继续教育暨数字人才培育的牵头抓总职能，以“上门服务”方式逐行业推动分类分层继续教育暨数字人才培育体系建设，实现事业推动者、行业领航者、岗位从业者、创业就业者一体培养，形成四川经验，履行时代担当。

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：