近年来，岳池县人社勇于担当、主动作为，不断提升劳动关系治理效能，持续深化根治欠薪，为经济社会高质量发展营造更为和谐稳定的环境。

突出关键群体教育。组织专题培训，对全县重点用工企业负责人、项目经理和劳资专管员进行针对性引导，明确其工资支付主体责任和违法后果，提升守法意识。今年以来，组织主管部门、业主单位开展业务培训5次，促进依法管理。

深化用工指导服务。结合“人社服务专员”一对一服务企业活动，组织业务骨干深入企业，开展“点对点”指导服务，帮助企业建立健全劳动用工管理制度、规范劳动合同签订、明确工资支付周期和方式。今年以来，深入主管部门、业主单位12个，交换意见19次。

建立联动处置机制。形成“主管部门+业主单位+总包企业”联动调解机制，多单位联合，快速处置欠薪纠纷。对恶意欠薪行为“零容忍”。今年以来，协调解决欠薪纠纷200余起，立案查处3起，涉及劳动者143人、金额276.3万元。

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：