近年来，绵竹市人社局积极创新推行“一窗受理”，调解仲裁与监察联动维护劳动者权益，受到群众广泛赞誉。

实行劳动监察与劳动仲裁合署办公。立足劳动监察与劳动仲裁在服务群体、法律依据等方面的共同性，创新监察仲裁体制机制，通过“监（劳动监察）裁（劳动仲裁）一体”模式破题，实现监察仲裁一窗受理，分案（有争议与无争议）处置，实现劳动保障类行政案件与劳动争议准司法案件无缝衔接、双向移交，形成根治欠薪和构建和谐劳动共促共进，进一步提升劳动监察和劳动仲裁工作质效，让欠薪维权路更便捷，让和谐劳动关系营造良好营商环境，助力绵竹经济社会发展。

推行公益律师、公职律师两职律师制。对全市在建项目提供全方位的公益法律服务，让公益律师重点做好劳动合同体检、工程领域等民事纠纷法律讲座、出现劳动纠纷后的法律援助；让公职律师重点做好监察仲裁有针对性的普法宣传、劳动纠纷前期调处、仲裁和法院庭审教育和引导，不断实现公职律师的相对固定和普法针对性，与公益律师灵活人多、民法宣传具普遍性相得益彰，努力让“绵竹经验”推陈出新。目前，已落实1名公职律师，并结合疫情情况，通过移动终端录制根治欠薪、涉疫劳动关系、劳动政策法规等普法宣传视频720余个，播放量80余万余次。

建立普法专员库。按“市级部门+中心镇（工业园区）”模式，在劳动监察部门、市法律援助中心设立普法专员库。指派具有专业背景的普法专员，开展园区、重点镇普法试点，依托镇劳动保障服务中心和新区、产业园常设普法站点，推进园区普法驻点，实现进企业进工地普法专业化和常态化。截至目前，“构建和谐劳动关系，提质赋能营商环境暨“镇、区”驻点普法宣传已开展9期，线上线下560余人次企业（项目）代表或职工（农民工）代表参与普传宣传，下一步将持续推进普法试点，不断实现法治宣传进企业、进工地专业化、常态化。

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