编制说明：本报告数据由全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的公共人才服务机构提供。

一、供求总体情况

从供求总体情况看（见表 1），2025年一季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位101.65万个，同比增加14.80万个，增幅为17.04%，环比增加52.44万个，增幅为106.57%；登记求职71.17万人，同比增加12.05万人，增幅为20.38%，环比增加36.01万人，增幅为102.41%。一季度公共人力资源市场求人倍率为1.43，整体保持平衡。

二、用人单位岗位需求情况

（一）产业、行业需求

从产业、行业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为3.42%、46.56%、50.02%。第一产业用人需求同比上升8%，环比上升116%；第二产业用人需求同比上升16.7%，环比上升105%；第三产业用人需求同比上升18%，环比上升106%。数据显示，第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业在吸纳就业中位居前列，其中批发和零售业需求人数同比下降17%，环比上升83%；住宿和餐饮业需求人数同比增长16%，环比增长107%；居民服务、修理和其他服务业需求人数同比增长28%，环比增长92%。

表2：产业、行业需求情况

（二）职业需求

从职业需求看，生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、其他类的用人需求占比较高，分别为33.08%、19.52%、19.05%。其中生产制造及有关人员需求人数336309人，社会生产服务和生活服务人员需求人数198434人，其他类需求人数193621人，这三类职业合计占比达71.65%，是岗位需求的主要构成部分。

（三）职称和技能等级需求

从职称和技能等级看（见表3），用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为15.44%（其中：技能等级占10.82%，同比下降1.90%、环比下降3.45%；职称占4.62%，同比下降1.14%、环比下降1.35%）。本季度，用人单位对具备初级技能、初级职务、中级技能的求职者较为青睐，岗位需求占比分别为6.29%、3.15%、2.77%。

表3：技能等级、职称供需情况

三、求职者情况

（一）求职人员类别

从求职人员类别看，农村求职人员、失业人员、新成长失业青年分别占求职人员的36.03%、31.08%、20.36%。其中本市农村求职人员256424人，失业人员221184人，新成长失业青年144924人，这三类人员构成了求职者的主体。

备注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

（二）学历分布

从学历分布看（见表4），初中及以下、高中、大专、大学学历求职者分别占求职总数的27.03%、29.75%、24.44%、17.90%，而硕士及以上求职者占比仅为0.88%。表明一季度大学及以下学历的求职者仍是市场中的求职主力军。

表4：求职者学历情况

学历	求职人数(人)	求职比重(%)	同比增减（%）	环比增减（%）
初中及以下	192356	27.03%	－4.08%	－3.94%
高中	211758	29.75%	－4.17%	－2.04%
其中：职高、技校、中专	81926	11.51%	－0.66%	－1.53%
大专	173920	24.44%	4.96%	3.25%
大学	127400	17.90%	3.18%	2.57%
硕士及以上	6257	0.88%	0.12%	0.16%
合计	711691	100%	—	—

（三）求职职业

从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、其他，对应求职人数所占比重分别为31.75%、20.08%、19.51%。

（四）职称和技能等级

从职称和技能等级看（见表3），拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的15.00%。拥有技能等级的求职者比重同比下降11.92%、环比下降 2.49%；而拥有职称的求职者比重同比下降0.87%，环比下降2.23%。

四、供求匹配情况

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。根据数据显示：

（一）职称或技能等级分类

从职称或技能等级分类看（见表3），技能和专业人才对应的求人倍率均高于2，表明市场对于技能型、专业型人才的需求依然旺盛。

（二）职业分类

从职业分类看，生产制造及有关人员、农林牧渔业生产及辅助人员、其他所对应的求人倍率分别为1.49、1.49、1.39，岗位需求比较明显。

（三）年龄分组

从年龄分组看，45岁以上年龄阶段所对应的求人倍率为0.98，岗位供需基本保持平衡；而16－24岁、25－34岁和35－44岁三个年龄阶段对应求人倍率为 1.42、1.64、1.48，反映出市场需求总体上更偏向于16－44岁的劳动者。

（四）文化程度分组

从文化程度分组看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上学历对应的求人倍率分别为1.54、1.55、1.42、1.07、1.28，总体而言供需基本处于平衡。

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