为深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，弘扬人社改革主旋律，激发人社发展新动能，四川省人力资源和社会保障厅、四川日报报业集团面向全国公开征文。诚邀社会各界英才建言献策，共绘四川人社事业高质量发展新蓝图。

本次征文应坚持“大视角、小切口、可转化”原则，聚焦“十四五”收好官、“十五五”谋好篇，以加强人力资源开发为主线，以进一步全面深化改革为牵引，深入分析就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系、农民工和公共服务等领域面临的新形势新任务，深刻剖析存在的瓶颈问题及原因，研究提出应对策略和政策建议。

一、组织单位

主办单位：四川省人力资源和社会保障厅

          四川日报报业集团

承办单位：四川省人力资源和社会保障科学研究所

          四川省人力资源和社会保障学会

          四川省人力资源服务行业协会

          四川省劳务开发协会

          四川省职业能力建设协会

协办单位：《中国人事科学》杂志

          《中国劳动》杂志

          《人力资源服务》杂志

          《职业》杂志

          《人力资源报》

          《四川劳动保障》杂志

          《人社参考》

二、征文内容

（一）参考选题类

1.现代化产业体系下提升职业技能培训与产业发展匹配研究

2.关于健全终身职业技能培训制度的思考

3.健全重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局对就业影响评估机制研究

4.高质量充分就业与产业升级协同发展的路径与政策探析

5.重点企业用工对促进就业的影响分析

6.推动公共服务体系建设 促进高质量充分就业研究

7.聚焦重点群体 探索多元就业援助新模式

8.新形势下做好创业带动就业工作路径研究

9.省级人力资源服务产业园评价标准研究

10.省级专业性人才市场评价标准研究

11.人力资源服务专业职称评审标准研究

12.促进高校毕业生高质量充分就业的难点与对策研究

13.聚焦虚假招聘问题 净化人力资源市场环境研究

14.破除就业歧视营造公平就业环境研究

15.人工智能赋能人力资源服务业发展的路径研究和探索

16.人力资源服务产业园创新发展研究

17.规范人力资源服务收费 维护市场秩序研究

18.人力资源服务行业国际化发展现状及趋势研究

19.高质量发展人力资源服务业助力构建和谐劳动关系研究

20.人力资源服务业区域协调发展研究

21.推动劳务派遣健康发展 构建和谐有序用工环境研究

22.促进背景调查行业健康发展研究

23.强化灵活就业人员工伤保障的思考与探索

24.省级统筹背景下工伤保险协议医疗机构运行效果研究

25.健全灵活就业人员养老保险制度：难点与对策

26.推进补充工伤保险发展研究

27.数字时代社会保障服务的效能提升路径研究

28.新就业形态从业人员职业伤害预防研究

29.失业保险制度在预防失业与促进就业中的作用研究

30.高技能人才培养与激励政策改革研究

31.高质量流动人才党员队伍的建设与实践探索

32.流动人才党员就业创业精准服务策略探究

33.流动人才党建品牌建设的实践与思考

34.新形势下推进职称管理规范化的思考

35.事业单位人事制度改革的深化路径研究

36.专业技术人才分类分层继续教育体系建设研究

37.数字人才培育支撑数字经济发展机制与模式研究

38.护航技工院校校园安全 夯实技能人才培育基础研究

39.深耕技工院校思政课堂 助力技能人才全面发展研究

40.创新技工院校招生举措研究

41.推进职业培训包应用助力职业技能培训标准化建设研究

42.基于工匠精神的技能人才队伍结构优化路径探索

43.基于工学一体化人才培养模式改革的技能人才培养高地打造研究

44.我国技工教育发展的经验与启示

45.规范开展职业技能竞赛 创新推进竞赛成果转化研究

46.加强国际交流与合作 拓宽技能人才培养路径研究

47.创新人才工作思路激发人才活力研究

48.干部的概念、范畴、特征与分类管理研究

49.干部选拔任用机制改革研究

50.干部考核评价机制改革研究

51.干部激励和保障机制改革研究

52.干部教育培养机制改革研究

53.高素质专业化干部队伍建设研究

54.古代官制吏治研究

55.基层公务员队伍建设研究

56.国外公务员制度改革趋势研究

57.四川省事业单位领导班子成员薪酬确定办法研究

58.四川省事业单位绩效工资监督检查机制研究

59.职业技能竞赛的发展现状、趋势与对策研究

60.首席（特级）技师在企业高技能人才队伍建设中的引领作用研究

61.高质量开展省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点研究

62.构建和谐劳动关系的企业责任与政府角色研究

63.和谐劳动关系建设的探索与实践

64.公共服务对构建和谐劳动关系生态体系的作用研究

65.共享经济与零工经济的劳动权益保障机制探索

66.终局裁决解决当事人诉累探索与实践

67.新就业形态劳动者权益保障难点与对策研究

68.“互联网+”推动农民工高质量充分就近就业增收路径探索

69.探索新形势下劳动保障监察执法新模式新机制

70.农民工职业技能提升与就业质量优化的政策创新研究

71.健全三级劳务服务体系的路径与实践思考

72.外出务工推动高质量充分就业的路径探索

73.体系化、品牌化培育省级劳务品牌的思考与探索

74.科学整合驻外农民工服务站的路径探索与思考

75.培育优质劳务品牌促进高质量充分就业路径研究

76.新媒体时代创新招聘模式的思考

77.人社档案信息资源挖掘与利用的思考

78.居民服务“一卡通”应用机制优化策略研究

79.推进人社公共服务均等化的路径研究：实践与挑战

80.数字化赋能人社公共服务改革的路径与实践分析

81.四川人社可信数据空间建设与应用研究

82.依托数字化党建平台构建流动人才党员服务新体系的探索与实践

（二）自选主题类

围绕“培育四川人社事业高质量发展新动能”这一主题，聚焦人社改革，开展“奋力写好四川人社领域改革的实践续篇和时代新篇”自主命题征文。征文应紧扣主题，观点明确，论证充分，数据详实，一般应包括现状、形势、问题和建议四个部分，具有一定的理论深度和实践指导意义。

三、征文对象

关心、帮助和支持四川省人力资源和社会保障事业发展的党政机关、企事业单位、社会团体等单位及个人。

四、征文要求

（一）内容：征文内容需紧扣主题，观点明确，逻辑清晰，数据准确，分析深入，具有前瞻性和实用性。

（二）格式：来稿一律以Word格式电子文档投稿。遵循学术论文的基本格式，包括题目、作者署名、单位、职务/职称、作者联系方式、摘要、关键词、正文、参考文献等。如有引用他人观点或数据，需明确标注出处。文中图表需高分辨率，必要时提交所需源数据。

（三）字数：摘要300字左右，正文建议字数在3000-10000字左右。

（四）原创性：文章必须是原创首发作品。严禁抄袭、套改。如有抄袭他人作品、引文过多、整篇文章查重超过15%的作品，一经查实，取消参评资格。必要时，请署名作者提供原创声明及著作权声明。如投稿是已经或即将发表在国内外学术刊物、学术会议上的论文，请注明。

（五）征文免投稿费、免评审费。投稿文章使用归主办单位所有，可以删改、编辑、采纳和公益性使用。

五、评比奖励

（一）征文作品由主办单位组织专家本着“公平、公正、公开”的原则进行评选。

（二）征文设一、二、三等奖和优秀奖若干，对获奖者颁发荣誉证书。获奖论文结集成册并视情况出版，《中国人事科学》《中国劳动》《人力资源服务》《职业》《四川劳动保障》等国家级和省级杂志期刊择优刊载。

六、投稿方式

（一）请发送至征文专用邮箱：scrksshbz@163.com，邮件标题统一为“单位－姓名－征文题目”。

（二）截稿日期

1.参考选题类中，序号48－序号56共9个选题的截稿日期为2025年3月20日；

2.其余投稿征文截稿日期为2025年5月31日。

七、联系方式

联 系 人：刘老师   周老师

联系电话：（028）86756605  （028）86117786

八、申明

（一）所有参加活动作品均视为同意主办方对其进行公开出版、推荐、展示和推广。

（二）主办方对参加活动作品拥有最终解释权，并对本次征文活动拥有最终决定权。

 

附件：征文格式要求

 

 

四川省人力资源和社会保障厅     四川日报报业集团

2025年1月20日

附件：征文格式要求.doc

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