8月上旬，厅党组成员、副厅长王勇率队赴成都市金堂县、龙泉驿区开展职业技能提升行动调研督导。厅二级巡视员陈泉，成都市人社局副局长王永会，厅职业能力建设处、驻厅纪检监察组、省就业局等有关负责同志陪同调研。

调研督导组先后深入成都集佳科技公司、成都康力电梯有限公司、领克汽车成都工厂，实地调研企业线上职业技能培训、企业新型学徒制培训和项目制培训开展情况，详细了解企业技能人才队伍建设和薪酬体系、职业技能等级认定、职业技能提升行动助力企业复工复产等情况；分别在金堂县、龙泉驿区召开座谈会，听取两县（区）人社部门职业技能提升行动进展情况汇报，并与部分企业、技工（职业）院校、职业培训机构代表座谈交流，现场查阅职业技能培训业务经办资料，详细了解职业技能培训、专账资金监管、职业技能等级认定和技能竞赛等情况，以及工作中存在的困难问题和建议意见。    

王勇指出，职业技能提升行动在稳就业和保居民就业、提高劳动者技能水平、助力企业复工复产等方面发挥着重要作用，要继续保持冲劲，采取有力措施，加快推进职业技能提升行动深入实施。一是要找准突破口，充分调动企业积极性，积极响应以工代训政策，探索富有特色的项目制培训模式，推进电子培训券试点，高效办理培训业务，加强宣传推广职业技能提升行动中的好经验、好做法。二是要强化风险管控，规范业务办理，加强培训过程和专账资金监管，提高信息化管理水平，严格补贴资金审核，确保资金安全。三是要统筹推进技能人才评价、技能竞赛和高技能人才队伍建设工作，创新技能人才激励机制，打通人才成长通道，充分发挥技能人才在企业的重要作用。加快技工院校发展，狠抓招生工作，推进院校内涵建设。

 

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